人才難找?企業招聘新鮮人月薪開5.1萬 「半年只錄取2人」原因曝

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文/CTWANT

經濟不景氣,大學畢業生都希望能找到一個好工作。近日大陸杭州某上市企業徵工程師,給新鮮人1.2萬人民幣(約5.1萬元新台幣),還有多項福利,原要找50多人,找了半年只錄取2人。對此,公司方也做出回應。

大陸杭州某上市企業徵工程師,給新鮮人1.2萬人民幣(約5.1萬元新台幣),還有多項福利,找了半年只錄取2人。(示意圖/photoAC)

《金融界》報導,杭州臨平某傳統機械類上市企業負責人說,他們在找應用工程師和機械工程師,因為人手不足,他們給新鮮人1.2萬人民幣(約5.1萬元新台幣),年薪13個月,除了2000元人民幣(約8622元新台幣)的安家費,還有多項福利,原要找50多人,半年只有2名符合條件。

負責人表示,難招人有多項原因,一是製造業環境不如辦公室,在面試初期就會勸退一些人;二是來杭州找工作的應屆畢業生,都偏愛互聯網和電商等工作,希望工作地點離大城市近點,而臨平大多是製造業,不會是他們的首選。

在製造業擔任研發工程師小鄭說,他的工作雖然沒有那麼光鮮亮麗,但薪資卻很優渥,畢業2年多,他跳3家公司,薪水現在月薪2萬人民幣(約8.6萬元新台幣),現在製造業都越來越智能化,人力很吃緊。

此文曝光後,網友紛紛留言「你不如建議公司放寬條件。比如不要老盯著年輕人,考慮60歲以下的」、「沒辦法,互聯網給的太高了」、「這個薪資,有專業技能的看不上,普通人去不了」、「有人說那個崗位正常薪資2-4w(萬),這家開1.2w(萬),要求還多,真是這樣的話,還委屈上了」。

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