低薪、獎金爭議帶頭示範!中華快遞工會痛罵政府「賴皮」喊話罷工

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即時中心/綜合報導

中華快遞工會不滿低薪、績效獎金問題未解,團體協商無進度,怒批政府「賴皮」,全台已陸續辦理多場罷工說明會,後續相關罷工投票等行動正在籌備中。

中華快遞工會怒批政府「賴皮」將籌備罷工。(圖/翻攝自臉書台灣貨運倉儲產業工會)

中華快遞工會去年7月及今年1月曾因低薪與績效獎金問題引發罷工,工會於2月開會希望能與中華快遞公司簽訂團體協約,保障現有勞動條件及協商績效獎金,避免公司調高底薪結果減少績效獎金做法一再上演,但至今績效獎金爭議仍未解決,團體協約協商進度仍停滯不前,工會痛批政府「賴皮」。

工會表示,交通部長王國材年初曾說「績效獎金的事要請公司跟工會討論」,結果只討論了該年度的部分,中華快遞公司推托給董事會,導致工會在9月呼籲快遞公司勿打壓工會幹部,王國材又說會繼續溝通,結果公司代表在勞資爭議調解會議上竟回應「薪水少是感覺問題」。

中華快遞工會今(12/20)聲明表示,「交通部百分百持股的郵政公司轉投資單位,泛官股過半的中華快遞公司卻連基本的誠信協商都做不到,如果政府帶頭做最壞的示範,那就是讓民營公司有樣學樣。」

中華快遞工會聲明中指出,自11月27日記者會至今仍未獲友善回應。(圖/翻攝臉書桃市產總)

中華快遞工會聲明中指出,自11月27日記者會至今仍未獲友善回應,中華快遞工會已陸續辦理完台北、桃園、新竹、台中、台南、高雄等地罷工說明會,目前仍在籌備有關後續罷工投票及行動等作業,呼籲民進黨政府「不要再賴皮」,以身作則不要再糊弄基層勞工。 

中華快遞公司董事長薛門騫表示,勞資協商持續都有溝通和進展,12月28日董事會會討論績效獎金,盼往好的方向發展。

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