勞動部霸凌事件引發各界重視職場霸凌議題，也掀起一連串吹哨案件。王鴻薇今表示，這也顯示政府內部的SOP根本完全失靈，行政院應該痛定思痛，趕快去設立一個真正有效解決的SOP的機制。
國民黨立委王鴻薇今天（8日）表示，勞動部發生謝宜容霸凌事件之後，包含民意代表、還有媒體有關於政府職場裡面的霸凌事件的投訴，跟陳情案真的是有如雪片一樣飛來，這也顯示事實上在政府內部所謂的SOP根本完全失靈。
為什麼有這麼多的投訴案，通通跑到民意代表或者是媒體上了呢，王鴻薇直言，像行政院現在發生一個莊姓的處長，也被控訴說私定這個很晚才能夠下班，有職場霸凌的一個狀況，行政院竟然對媒體說，完全沒有接到任何的投訴，所以現在是怎麼樣？變得內部的公務員根本不敢做內部投訴，只敢跟外部來做澄清了嗎？
王鴻薇進一步指出，現在如勞動部有所謂的「洪專線」，也就是勞動部長洪申翰說，只有部長跟他的秘書接得到能夠處理，但是請問一下其他部會首長有沒有自己部會首長的專線呢？如果勞動部跟其他行政院的各部會根本就是一院兩制或者一院多制，請問一下，行政院真的能夠解決這麼多的公務機關內部的職場霸凌事件嗎？
王鴻薇建議，所以現在當務之急，行政院難道不能夠痛定思痛，趕快去設立一個真正有效解決的SOP的機制，否則的話根本不是真正的要解決現在國家機關的霸凌世界，也不過只是想唐塞過現在眼前的一個政治危機罷了。
無任何留言，趕緊搶頭香！