從天堂掉到地獄?微軟宣布「休假無上限」後傳將裁員5%

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記者高珞曦/綜合報導

才剛進入2023年,美國眾多大企業紛紛掀起裁員潮。微軟1月12日才宣布美國本土全職員工能靈活調整休假日,休假天數「無上限」,這項消息才讓人高興沒多久,18日外媒披露微軟準備削減工程和人力資源的職位,可能裁員達5%。

微軟公司公布新休假政策後不久,就傳出將裁員5%消息。(示意圖/pexels)

微軟在全球共有超過22萬名員工,合計約1.1萬個職位。據悉,去年微軟裁員比例為1%,英媒「天空新聞台」(Sky News)引述知情人士說法,稱今年將裁員高達5%,《Insider》報導稱微軟可能減少招聘人事達三分之一。微軟公司24日將公布財報,目前尚未回應裁員傳聞。

微軟目前市值達1.78兆美元(約54兆元新台幣),業務方面聚焦於發展雲端服務,去年10月微軟表示他們的主要企業客戶因經濟環境問題,正在重新評估開支,因此微軟相關業務可能成長減緩。

而微軟原定於1月16日生效的員工新休假政策「自由裁量休假」(Discretionary Time Off ,DTO),根據內容,在美全職員工休假天數不受限制,公司還會分配10個公司假期給員工,若員工原假期餘額沒用完,公司將在4月一次性給付未休假日的折算金額。

這套制度已在微軟旗下公司LinkedIn實行,其他企業如Netflix、高盛集團等高層銀行人士也施行了一段時間。

《The Verge》報導,微軟首席人力資源官凱薩琳·霍根(Kathleen Hogan)18日在發給微軟員工的內部E-Mail中提到,「我們工作的方式、時間和地點都發生巨大變化,隨著公司轉型,休假規定現代化成為更具彈性的模式,這是很自然的下一步。」根據微軟資料顯示,全美有12.2萬名新進或在職的全職員工可以享受這項靈活假期政策。

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