「孕吐請4天假」她直接被開除 公司爆扯理由曝...法院判決出爐

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大陸中心/綜合報導

大陸一名29歲的許姓女子在一家培訓機構工作,此前懷孕2個月時被單位解除了勞動合同,理由是她有4天沒上班,於是許女把單位告上了法庭,最近案件有了新進展。時間回到2022年初,處在孕早期的許女開始孕吐,當年1月請了8次假,前4次都好好的,可最後4次,單位卻說許女的行為屬於曠工。

大陸一準媽咪「孕吐請4天假」直接被公司開除。(示意圖/pixabay)

《新民晚報》報導,根據聊天記錄,這8次請假,許女都在微信上向領導提出了申請,然後再上公司系統補個手續。單位表示,孕吐是身體不適,那就應該是病假,可是許女沒提供病假單;如果是事假,按照要求要提前3天請,許女每次都是當天請假當天休息,單位不能一直容忍,必須按曠工算。

許女很委屈,因為孕吐就去醫院顯然不合適,而且自己也沒辦法提前預測什麽時候孕吐,無奈只能當天請假,再說員工手冊寫了,沒有病假條的病假按事假算,自己沒有曠工。法院審理後認為,公司應當承擔舉證不利的後果,最終支持了許女的訴請,判決公司繼續履行勞動合同。

判決生效後,許女再次將公司告上法院,要求公司補發工資。許女丈夫表示,妻子一度因為失去工作而變得低落、焦慮。按照法律規定,公司需要補發2022年2月之後的工資,而公司方也表示認可,但雙方對金額始終無法達成一致。在法官不斷調解和釋法後,原被告雙方達成一致,公司賠償許女12萬餘元。(CTWANT)

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