長榮航勤員工抗爭成功!宣布每人加發4萬、春節上班還有獎金

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文/CTWANT

長榮航勤因不滿人力不足加上工作繁重,年終卻只有一個月,少於長榮航空兩個月整,因此在跨年夜開始合法請假罷工,造成元旦假期不少航班延遲,如今長榮勤總公司提出,每名員工加發4萬元獎金,更新增春節員工出勤獎勵,每日有3000元的獎金,若以最多上班天數來算,春節連續上班最多可再多領2萬7000元。

長榮航勤員工不滿年終遠低於同集團其他公司,元旦連假期間發起集體合法請假罷工,如今總公司宣布加發獎金。(圖/長榮航空企業工會提供)

長榮航勤今(7)日表示,為體恤員工整年度的辛勞,決議在過年前再發放激勵獎金每人4萬元,回應員工對公司的貢獻,並於原先規劃發放的春節紅包之外,再提供春節連假期間出勤獎勵,以表達對員工在連假期間出勤之感謝。

長榮航勤說明,長榮航勤於公司內部舉辦多場座談會,由董事長率領相關單位主管與員工溝通,聆聽第一線基層員工的心聲。對於部分員工質疑去年長榮航勤代理貨機的業務繁重,為何公司獲利仍不佳的狀況,董事長也進行釋疑,實際上長榮航勤代理貨機的可獲利項目,較代理客機減少許多,這也是造成航空與航勤兩家公司在最終獲利表現不同的主因;在過去未受疫情影響、客運暢旺的時候,長榮航勤年年均有獲利。

長榮航勤未來將會有更多來自客機的營收,預期今年整年度的經營績效會有較前幾年疫情期間更亮麗的表現,故長榮航勤決議:

一、農曆春節前將再發放獎勵金每人4萬元,希望能夠更貼近員工的期望。

二、針對延長加班的情況將再提高加班費,以彰員工對公司之貢獻。

三、春節紅包之外,新增春節員工出勤獎勵,以感謝員工在農曆春節出勤。

根據內部公告,長榮航勤針對春節到班員工,每日加發3000元出勤獎勵,以春節連假10天,扣除勞基法規定不得連續上班7天,最多可以上到9天班,等於春節連假出勤最多可再多領27000元的出勤獎勵。

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