文／CTWANT
每到了歲末年終之際，許多職場上的上班族，多半都會互問「去哪裡吃尾牙」、「年終發了多少？」但一名女網友表示，她在一間公司算算服務了8年，目前是在公司內擔任主管職的職務。但看似職位不低的她，竟透露今年年終金額跟以往一樣，只有12K左右，連半個月的薪資都不到，且這個「年終價碼」已維持4年多了，後來她問資深老鳥，才發現老闆對「年終」背後的算計，網友也傻眼回問原PO，「妳確定妳是主管？」、「還不快跑」。
網友發文指出自己在公司待8年、擔任主管，年終卻連半個月薪資都不到。（圖／示意圖／取自Pexels）
一名女網友在《Dcard》上，以「所謂的年終」為主題發文，她分享自己目前在一家公司待了8年，是擔任主管職務，雖然年終連半個月的薪資都不到，但她相信會越來越多。可是她後來發現，做到第4年的年終大約12K，但到了第6年、第7年，年終金額卻始終停留在12K，完全沒有再成長，後來問了資深的老鳥才知道，「原來所謂的年終，是拿你的特休換現金呀」。
貼文一出，網友們紛紛勸原PO趕快跑，「8年主管職年終才這樣，是已經腳麻跑不了嗎？佛心員工欸」、「一個月以上，才能叫年終吧」。也有不少網友發現原PO都當了主管，年終還這麼低，開始回推原PO的薪水，驚訝回問：「妳主管職的薪水是不到4萬嗎，妳確定妳是主管？」、「比較可怕的是這主管職薪水怎麼了？這年終x3還是很可怕，然後待8年期待什麼，快跑好嗎？」
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