公幼廚工薪水低流動高 新北推久任機制由2.7K調至3.4K

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文/CTWANT

新北市公立幼兒園廚工月薪不到2.7萬元,加上無晉薪制度,導致流動率高,新北市教育局24日宣布,自112學年度起建立「公立幼兒園契約進用廚工晉薪考核制度」,8月1日起實施,在同一間幼兒園服務,年終考核為甲等始得於次學年晉薪,月薪最高3萬4480元,預估每年增加252萬元預算。但民代直言,公幼廚工長期低薪、專業不被尊重才是問題,難怪留不住人。

公幼廚工長期薪水偏低,導致流動率高。(圖/新北市教育局)

合2023年基本工資調升至2萬6400元,新北市今年1月起將公幼契約進用廚工薪資自2萬5874元調升至2萬6976元,但新進與資深廚工待遇相同,與非營利幼兒園廚工月薪3萬1200元起相比有落差,造成公幼廚工流動率頻繁。

新北公幼廚工有473人,為增加公幼廚工留任意願。教育局指出,自112學年度起,「公立幼兒園契約進用廚工薪資支給基準表」共分15個薪級,廚工仍須依「公立幼兒園契約進用人員的進用考核及待遇辦法」第16條規定,經年終考核為甲等始得於次學年晉薪,薪資最高可達3萬4480元。

民進黨新北市議員戴瑋姍認為,公幼廚工缺工問題還是在薪資。幼兒飲食調理必須具備一定專業度,一般都要求廚工須備有丙級中餐烹調士證照。新北市政府口口聲聲說要改善公幼廚工的薪資福利,但今年1月起薪資調為2萬6976元,只比基本工資2萬6400元多了500多元,112學年度起也沒有調薪,這樣的薪資根本不尊重專業,難怪留不住人才。

戴瑋姍更指出,台北市公幼廚工起薪是3萬100元,雙北薪資差了3千多元,如跟非營利幼兒園最低起薪為3萬1200元相比,差額更高達4224元。她想請問侯市府,公幼廚工拿這樣薪資,難道是希望廚工「用熱情烹飪」?

教育局表示,公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法,未訂定廚工統一薪資規定,新北市將持續為契約進用廚工爭取相關福利,爭取每年得1次以公假職務排代方式健康檢查及給予每年健康檢查補助,透過推動廚工久任機制,提高留任意願及工作士氣。

漳和國中校長何文慶認為,幼兒餐點製作是幼兒保育很重要的一環,以往資深廚工跟新進廚工薪資待遇都相同,容易造成廚工工作熱情不再,新北市契約進用廚工晉薪考核制度,可激勵久任廚工熱情,增加其留任意願。

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