菜鳥入職4天「前輩不教、主管不在」好困擾 網揭原因:怕你比他更厲害

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記者高珞曦/綜合報導

新人進入職場若有前輩指導,對於不熟悉的工作能更快上手,可是有網友表示,自己剛應徵上之前沒接觸過的工作,但他進公司後前輩卻對他的提問很不耐煩,讓他感到心力交瘁。

新人入職多少需要前輩帶路才能更快上手,但有網友遇到前輩被問問題不耐煩的棘手狀況,讓他進退兩難。(示意圖/取自photoAC)

這名困擾的網友在Dcard大吐苦水,他表示新工作是之前完全沒接觸過的產業,雖然他對薪水很滿意,面試的主管也曾表示會有前輩帶領操作,期間他曾擔心無法勝任,但得到主管的保證,他就放心到新公司報到了。

不過真實狀況卻和想像中不一樣,他說,剛進公司時,主管都不在辦公室,「隔壁同事態度差的要死,連最基本的東西教都不教,問一個問題就擺個臉色」。這道職場難題讓剛入職4天的他傷透腦筋,於是上網詢問網友該怎麼辦。

眾網友紛紛留言表達建議和想法,認為可以自己學或是再換環境。(圖/翻攝自Dcard)

貼文一出,不少網友給出建議,「妳自己說薪水不錯,不會的就硬著頭皮問」、「就看隔壁怎麼做」、「只能說自己試試看,錯中學,但也會被罵的很委屈」、「自己想法子努力克服吧,沒有人有義務教你,除了你的主管以外」。

除此之外,有過來人認為,「有些老鳥不教、不帶,害怕你會了反而『比她更厲害』,所以他寧可擺臉色,讓你自己想辦法」,也有人建議,如果真的想要繼續做這份工作,可以先確認每位主管的職務範圍,再學習同事的操作方法,靠自己的摸索走出新人困境。

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