基層軍、士官大缺　國防部向申退滿1年者招手可立即入營

國軍再鬧人力荒，根據立法院預算中心指出，志願役人數去年6月底降到15萬人，為2018年後新低，其中又以基層軍士官最缺人。為了迅速補足兵源空缺，軍方除積極擴大徵才，也著手「陸海空軍軍官士官志願留營入營甄選服役規則」第6條修正草案，新定只要退伍滿1年內者，可立即重新甄選入營。

根據2025年度國防預算書，2025年減少的「預算員額」中，全都是基層部隊骨幹的士官、上等兵和一等兵，甚至選擇賠錢提前退伍的軍士，過去4年增幅已達4倍之多。

國防部公開資料顯示，國軍編現比逐年下滑，自2020年起至今，編現比分別為88.57%、87.57%、82%、80%，2024年為78.6%，短短4年減少近10%。

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對此，國防部回應，正以「減少人力流失」、「提高留營意願」及「提升招募成效」等3面向努力。將參考國外招募作法，包括採取各種人性化管理措施，適度開放入營限制條件，及研擬提高人員薪資待遇等方案，使官兵有感並提高社會青年從軍意願。

據了解，國防部評估目前最快的方案，就是依規定申請退伍獲准者，滿1年內隨時可再參加入營甄選，這類的熟手，將可以迅速補足目前大幅流失的基層軍、士官骨幹。

依據「陸海空軍軍官士官志願留營入營甄選服役規則」第6條原先規定，退伍未滿1年的軍、士官「不得」參加甄選入營，但新草案規定，只要依規定申請退伍獲准者，滿1年內隨時可再參加入營甄選。

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兩者差別，就在於原規定一定要退伍滿一年後才能再甄選入營，新規定則是提前到申請退伍獲准後起算，未滿1年內都可接續服役，既能縮短人力空窗期，也能省去培訓時間，直接上手。