文／CTWANT
經濟不景氣，大學畢業生都希望能找到一個好工作。近日大陸杭州某上市企業徵工程師，給新鮮人1.2萬人民幣（約5.1萬元新台幣），還有多項福利，原要找50多人，找了半年只錄取2人。對此，公司方也做出回應。
據《金融界》報導，杭州臨平某傳統機械類上市企業負責人說，他們在找應用工程師和機械工程師，因為人手不足，他們給新鮮人1.2萬人民幣（約5.1萬元新台幣），年薪13個月，除了2000元人民幣（約8622元新台幣）的安家費，還有多項福利，原要找50多人，半年只有2名符合條件。
負責人表示，難招人有多項原因，一是製造業環境不如辦公室，在面試初期就會勸退一些人；二是來杭州找工作的應屆畢業生，都偏愛互聯網和電商等工作，希望工作地點離大城市近點，而臨平大多是製造業，不會是他們的首選。
在製造業擔任研發工程師小鄭說，他的工作雖然沒有那麼光鮮亮麗，但薪資卻很優渥，畢業2年多，他跳3家公司，薪水現在月薪2萬人民幣（約8.6萬元新台幣），現在製造業都越來越智能化，人力很吃緊。
此文曝光後，網友紛紛留言「你不如建議公司放寬條件。比如不要老盯著年輕人，考慮60歲以下的」、「沒辦法，互聯網給的太高了」、「這個薪資，有專業技能的看不上，普通人去不了」、「有人說那個崗位正常薪資2-4w（萬），這家開1.2w（萬），要求還多，真是這樣的話，還委屈上了」。
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