港務公司送大禮 員工調薪3％

台灣港務公司5日辦勞工教育課程，董事長吳宏謀表示，檢視過去一年，公司面臨海運聯盟重組、大型航商整併等市場重大挑戰，但在總經理郭添貴帶領下，同仁奉獻心力、辛勞付出，再次繳出亮麗的成績單，除比照軍公教調薪3％，擬再加碼調整基層待遇，建議已送交通部待審。

吳宏謀在課堂中指出，高雄港在面臨國際海運市場重大挑戰下，仍能維持千萬TEU的作業量，連續4年穩固千萬TEU級貨櫃港地位，甚至郵輪旅客創新紀錄突破100萬人次，另台灣港群自2012年開始至去年止，7大國際商港全數通過生態港認證等等，這些都是見證同仁的努力。

吳表示，企業經營以人才為本，員工專業能力的提升，以及向心力的凝聚，是公司發展的首要任務，港務公司除配合政府今年度軍公教調薪3%外，將同時規劃調整基層人員的薪資結構。

吳說，展望今年，公司將持續努力鞏固貨櫃、自貿及散雜貨等核心業務，另也將加速舊港區轉型開發、離岸風電運維服務及布局海外市場等多元業務發展，並期望所有同仁攜手同心、共同努力，打造台灣港口特色產業及水岸亮點，創造公司營運佳績。

港務公司指出，依目前規劃方案，調整後的第1級職務層次基層人員調整幅度約達5.2％至5.62％；第2級職務層次基層人員調整幅度約4.01％至4.20％，公司以較大幅度調整基層同仁待遇，要讓他們感受公司的用心；該調薪方案已獲董事會決議通過，將送到交通部待審。

中時 劉宥廷