勞動部頒獎給違法企業 遭凍結10萬元預算

勞動部已連續3年舉辦「工作生活平衡獎」，以表揚、鼓勵企業推動工作生活平衡，打造友善職場，卻被立委發現在獲選的11家績優企業中，竟有4家違反職業安全法與勞動基準法工時規範，提案凍結勞動部10萬元預算，並要求儘速說明及改善。

勞動部在10月29日舉辦「工作生活平衡獎」頒獎典禮，今年選拔出支援員工育兒照顧的友善家庭措施、靈活彈性的工作制度，及促進身心健康的員工協助措施，這次共有32家企業獲獎。

但立委陳曼麗發現其中有4家今年違規勞動法令，包括假日工資未給、於休假日工作未依規定加給工資，以及未依規定給予特別休假，因此提案要求凍結勞動部10萬元預算，待勞動部提出說明與檢討改進方案，向社福衛環委員會提出書面報告後，經同意後始得動支。

勞動部勞動福址司司長孫碧霞表示，根據目前規定，「工作生活平衡獎」獲獎企業只有在過去2年有重大違規時，才會撤銷獲獎資格；而重大違規情節，則包含重大職災傷亡、長期積欠員工薪資等，不過上述4家企業並沒有違反，未來會把「重大違規」定義清楚，同時也將向立委進一步說明。

中時 王思慧