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一名女子在工廠當行政,但日前公司發年終,就連比她資淺的新人都有拿到,只有她沒拿到,所以上網發文說自己很難過。不過網友看後,卻指出她犯了職場的大忌。
原PO在Dcard工作板發文表示,自己在這間工廠已經工作7個月了,面試的時候說好3至6個月就會調薪水,但是薪水沒有調整,去年11月原PO就提了離職,被挽留之後12月又主動跟人資反映調薪,沒想到發年終時,主管用「唱名」的方式,全公司只有原PO沒被叫到名字,「真的感覺活生生的被羞辱跟洗臉,真的是難過到哭出來」。
原PO說自己上班以來都沒有漲過薪水,還是最低薪,每天騎車半小時上班,就連過年也要上班,所以再提出一次離職,但人資要她鄭重考慮。
網友看後紛紛留言,「11月提離職,妳還想領年終,是不是在作夢」、「提離職公司基本就放棄你了」、「妳提了離職,沒領到年終是正常的,不正常的是妳提了離職為何人家講一講,也沒給妳加薪也沒給妳獎金,妳還留下來」、「以後不要領到年終前提離職」、「其實妳預告想離職的時候就要做好沒有年終的心理準備了啦」、「妳11月提離職,當然沒年終呀,都覺得妳隨時會走的,當然不會給年終」、「他們就是想拖到找到新人而已」。