牙醫助理懷孕開心報喜 半個月後卻悲劇收場

▲牙醫助理懷孕開心報喜 半個月後卻悲劇收場（示意圖／中時電子報） 中部地區一名郭姓牙醫助理2016年底懷孕，開心將喜事報告給葉姓牙醫，未料半個月後就被醫師娘告知資遣。苗栗縣政府認定葉男性別歧視（懷孕歧視），裁罰30萬元，葉男不服提出行政訴訟，台中高等行政法院判葉男敗訴確定。 判決書指出，郭女2016年6月任職該牙醫診所，同年12月底發現懷孕，開心向葉姓牙醫報告喜訊，不過隔年1月，郭女接到醫師娘來電通知，表示她懷孕可能不適合牙科工作，要郭女辦理離職手續。郭女2017年向防制就業歧視暨性別工作平等委員會申訴，葉姓牙醫被認定性別歧視，處罰30萬元。 葉男不服提起訴願，遭駁回後提起行政訴訟。葉男主張郭女上班期間時常心不在焉，導致所內德國製消毒機操作不當當機。葉男還稱郭女與同事相處不睦，常常臨時請假，工作態度不佳，造成診所困擾，認為郭女已經無法勝任工作，絕非因郭女懷孕理由予以資遣。 法官調查，郭女告知懷孕到資遣僅間隔半個月，根據葉男提出的郭女請假單，發現郭女懷孕期間僅請假２次，且就算郭無法勝任工作，為何牙醫沒有輔導、指導就資遣她？法官認為葉男資遣理由不合常情，駁回葉男上訴。 中時電子報 黃眉青/綜合報導