記者 李俊毅/綜合報導
國防部志願役招募成效逐年降低，主戰部隊編現比不足，過去曾遭立法院法制局點名志願役兵力不足問題。國防部檢討近3年志願役兵力現況，表示將來規劃到鄉鎮舉行招募座談，發掘待業青年或薪資較低的意願人員，實施轉介輔導，以拓展社青從軍來源。
行政院公布明年國防預算高達4406億元，較今年度4092億元增加314億元；其中，人員維持費1790億元，較今年度1763億元，僅增加27億元。軍方官員說，明年軍人雖加薪4％，同時1年役期役男約有9127人入伍，二等兵薪資也調高為20320元，但預估明年元月起施行義務役1年役期的徵兵，勢將影響募兵，志願役召募難度增加，國軍主戰兵力編現比不到85％，甚至可能低於80％，因此人員維持費並未因調薪而大幅增加。
根據今年度國防預算書，人員維持費編列1763億餘元，國軍總員額中，軍官有36710人、士官89801人、士兵44911人，計官士兵171422人；另有學生11971人、文（教）職110人、聘雇5242人、駐外人員97人。
民進黨立委蔡適應5日質詢表示，近年國軍志願役部隊人數出現持續下降趨勢，第一線作戰部隊員額嚴重不足。對於明年1月即將展開的一年期義務役役男，是否足以擔負操作、維持前述高科技裝備？
國防部針對立委蔡適應提案的說明中指出，檢討近3年兵力現況，受社會少子化趨勢、疫情、就業市場競爭影響等因素，加上福利、待遇誘因不足，對招募留營工作產生衝擊，在少子化持續影響下，自民國111年起整體志願役人力呈現下降趨勢。
國防部也指出，人力來源減少，因為可徵役男數逐年減少，今(民國112)年首度跌破10萬員，後續年度招獲數，以歷年招獲比為19.66%為基準核算，招獲人數呈現緩降趨勢。
而為精進招募成效，國防部提出的作為包括：第一、提高招募員編現，國軍目前全軍招募員編制數為1,126 員，現有數 1,013 員，招募員的編現比90%，因應招募困境，要求針對今年招募成效不佳個人，適時調整職務，並要求於年底前將招募員編現比提升至 95%。
精進招募志願役人員的作為第二項是「賦予招募員明確目標」，國防部將依各班隊、梯次賦予招募員目標，以每月、每季、每半年實施績效考核，針對每季無成效人員檢討汰換，達成目標人員採重賞方式公開表揚。
第三，是落實鄉鎮招募座談。為了擴大社會青年來源，規劃結合招募單位所轄責任區鄉、鎮、村里、部落，配合政戰民事拜會時機與地方仕紳辦理座談，以發掘待業青年或薪資較低的意願人員，實施轉介輔導，以拓展社青從軍來源。
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