今年(2025)開始,勞保費率調漲了,由原先的12%調整為12.5%,費用負擔比例為勞工20%、雇主70%、政府10%。此外,今年起「基本工資」由「最低工資」取代,每月最低薪資由27470元調高為28590元,隨著「最低工資」調高,勞保的投保薪資分級表也隨之修改。
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由於今年勞保費率調高0.5個百分點,從12%調整為12.5%,勞工自付額計算公式也改為「月投保級距×12.5%×20%」。
去年投保最低級距的勞工,每月勞保費負擔為27470×12%×20%=659元;今年則為28590×12.5%×20%=715元,增加56元。
若是最高級距45800元,去年勞保費負擔45800×12%×20%=1099元,今年則為45800×12.5%×20%=1145元,增加46元。
雖然勞工每月自付額增加數10元,但勞動部表示,最低工資28590元上路,配合每月最低工資調整,修正「勞工 保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」,將第1級之月投保薪資由27470元調整為28590元,未來勞工請領勞保、以及職災保險給付的權益,金額也會隨之提高。
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