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不同顏色的衣服會給人不同的印象，外國網站《Bright Side》就統整了11種顏色所象徵的意義，作為大家穿搭配色的指南。
1、黑衣讓人看起來更聰明
黑色被認為是權威、聰明、嚴肅的顏色，有科學家指出，穿著黑衣的男性看起來攻擊性更強。另外，在西方文化當中，黑色經常代表哀悼、悲傷，如果全身都穿黑色可能會看起來過於肅穆。
2、白衣增加可信度
白色象徵真誠、純潔、完美，如果想在工作上獲得他人的信任，可嘗試穿著白色的衣服。不過，如果全身都穿白色，可能會讓人覺得你很冷漠。
白色衣服讓人看起來更加可靠。（示意圖／翻攝自pexels）
3、藍衣代表智慧
研究指出，深藍色具備鎮定的功能，因此許多航空業者的制服都是藍色。藍色也被視為是智慧、冷靜的顏色，因此可嘗試在面試時穿著藍色衣服，表達自己的聰慧。
藍色衣服讓人聯想到智慧、冷靜等形象。（示意圖／翻攝自pexels）
4、黃衣帶來歡樂
黃色有助於大腦分泌血清素，讓人更容易集中注意力。因此黃色經常被用於廣告當中。黃色代表歡樂、俏皮、活潑，穿著黃衣能夠讓人感到快樂，但如果全身都穿黃色反而會導致焦慮。
黃色衣服營造歡樂氣氛。（示意圖／翻攝自pexels）
5、紫色象徵高貴
在傳統文化當中，紫色往往是高貴、權威的象徵，屬於社會頂層的專利。如今紫色也被認為是神祕、魔幻的顏色。如果你的工作和創意有關，不妨穿紫色的衣服，加強自己的氣場。
紫色是高貴、神秘的象徵。（示意圖／翻攝自pexels）
6、約會適合穿紅衣
研究顯示，女性穿著紅色衣服時，男性會對她們更有興趣，如果女性想在約會時展現魅力，一定要穿紅色洋裝。另外，法國心理學家也發現，服務生若塗抹紅色口紅，能夠收到更多的小費。
紅色衣服可提升魅力。（示意圖／翻攝自pexels）
7、面試別穿棕色衣服
調查顯示，穿棕色衣服去面試的失敗機率最高，但其實棕色代表安穩、可靠、傳統的感覺。如果平時壓力太大，盡量穿棕色的衣服，有助於紓解壓力。
面試最不適合穿棕色衣服。（示意圖／翻攝自pexels）
8、橘色有利於激勵他人
橘色在社交場合中能帶給別人溫暖、熱情、活潑的感受，如果想凝聚團隊的向心力，可嘗試穿著橘色的衣服。不過，如果身上出現大量的橘色，會給人花俏的形象。
橘色有助於激勵他人。（示意圖／翻攝自pexels）
9、穿綠衣有助於加薪
綠色象徵健康、環保、天然，如果從事相關行業，穿綠色衣服可提升業績。此外，綠色業代表財富、運氣，如果想獲得加薪的好機會，不妨穿綠色的衣服上班。
綠色和健康、環保經常被聯想在一起。（示意圖／翻攝自pexels）
10、考試別穿粉色衣服
粉紅色充滿了陰柔的特質，給人浪漫、溫柔的感覺，容易讓人聯想到天真的童年，如果要參加考試，穿著粉紅色衣服的人可能會被質疑。因此如果想展現高智商，應該嘗試穿黑色衣服，避開粉紅色的配件。
考試最不適合粉色衣服。（示意圖／翻攝自pexels）
11、想低調就穿灰衣
灰色給人冷靜、成熟、低調的形象，如果不想引起他人注意，可試試看穿灰色的衣服。另外，灰色也象徵實用、穩定，很多有閱歷的人都喜歡穿著灰色系。
灰色衣服看起來冷靜、成熟、低調。（示意圖／翻攝自pexels）
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