超準色彩心理學!11色穿搭指南一次看 想加薪就「穿這顏色」

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即時中心/綜合報導

不同顏色的衣服會給人不同的印象,外國網站《Bright Side》就統整了11種顏色所象徵的意義,作為大家穿搭配色的指南。

衣服的顏色會影響到第一印象。(示意圖/翻攝自pexels)

1、黑衣讓人看起來更聰明

黑色被認為是權威、聰明、嚴肅的顏色,有科學家指出,穿著黑衣的男性看起來攻擊性更強。另外,在西方文化當中,黑色經常代表哀悼、悲傷,如果全身都穿黑色可能會看起來過於肅穆。

2、白衣增加可信度

白色象徵真誠、純潔、完美,如果想在工作上獲得他人的信任,可嘗試穿著白色的衣服。不過,如果全身都穿白色,可能會讓人覺得你很冷漠。

白色衣服讓人看起來更加可靠。(示意圖/翻攝自pexels)

 

3、藍衣代表智慧

研究指出,深藍色具備鎮定的功能,因此許多航空業者的制服都是藍色。藍色也被視為是智慧、冷靜的顏色,因此可嘗試在面試時穿著藍色衣服,表達自己的聰慧。

藍色衣服讓人聯想到智慧、冷靜等形象。(示意圖/翻攝自pexels)

4、黃衣帶來歡樂

 

黃色有助於大腦分泌血清素,讓人更容易集中注意力。因此黃色經常被用於廣告當中。黃色代表歡樂、俏皮、活潑,穿著黃衣能夠讓人感到快樂,但如果全身都穿黃色反而會導致焦慮。

黃色衣服營造歡樂氣氛。(示意圖/翻攝自pexels)

5、紫色象徵高貴

在傳統文化當中,紫色往往是高貴、權威的象徵,屬於社會頂層的專利。如今紫色也被認為是神祕、魔幻的顏色。如果你的工作和創意有關,不妨穿紫色的衣服,加強自己的氣場。

紫色是高貴、神秘的象徵。(示意圖/翻攝自pexels)

6、約會適合穿紅衣

研究顯示,女性穿著紅色衣服時,男性會對她們更有興趣,如果女性想在約會時展現魅力,一定要穿紅色洋裝。另外,法國心理學家也發現,服務生若塗抹紅色口紅,能夠收到更多的小費。

紅色衣服可提升魅力。(示意圖/翻攝自pexels)

7、面試別穿棕色衣服

調查顯示,穿棕色衣服去面試的失敗機率最高,但其實棕色代表安穩、可靠、傳統的感覺。如果平時壓力太大,盡量穿棕色的衣服,有助於紓解壓力。

面試最不適合穿棕色衣服。(示意圖/翻攝自pexels)

8、橘色有利於激勵他人

橘色在社交場合中能帶給別人溫暖、熱情、活潑的感受,如果想凝聚團隊的向心力,可嘗試穿著橘色的衣服。不過,如果身上出現大量的橘色,會給人花俏的形象。

橘色有助於激勵他人。(示意圖/翻攝自pexels)

9、穿綠衣有助於加薪

綠色象徵健康、環保、天然,如果從事相關行業,穿綠色衣服可提升業績。此外,綠色業代表財富、運氣,如果想獲得加薪的好機會,不妨穿綠色的衣服上班。

綠色和健康、環保經常被聯想在一起。(示意圖/翻攝自pexels)

10、考試別穿粉色衣服

粉紅色充滿了陰柔的特質,給人浪漫、溫柔的感覺,容易讓人聯想到天真的童年,如果要參加考試,穿著粉紅色衣服的人可能會被質疑。因此如果想展現高智商,應該嘗試穿黑色衣服,避開粉紅色的配件。

考試最不適合粉色衣服。(示意圖/翻攝自pexels)

11、想低調就穿灰衣

灰色給人冷靜、成熟、低調的形象,如果不想引起他人注意,可試試看穿灰色的衣服。另外,灰色也象徵實用、穩定,很多有閱歷的人都喜歡穿著灰色系。

灰色衣服看起來冷靜、成熟、低調。(示意圖/翻攝自pexels)

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