侯友宜發文表態：勞動節改為全國放假「勞工權益不能只放心裡」
李奕緯／綜合報導
新北市長侯友宜上月29日被藍營議員質詢時，對於五一勞動節放假對象應擴及全體國民表示「樂觀其成」。侯友宜在今（1）日勞動節進一步臉書發文表示：「不分職業，不分族群，向全體勞動工作者致敬！」
侯友宜臉書1日發文：「勞動節，是全球性的節日，感念全體勞動工作者，在社會各處角落、不同崗位上，以不同形式付出，推動經濟產業、國家社會不斷向前進。不過，相較許多國家在勞動節全國放假，台灣因制度面的認定及解釋，使得許多職業類別的工作者，被排除在放假對象之外，更因不一的放假規定，出現不少亂象。」
侯友宜稱：「依現行法規，只有適用《勞基法》的勞工可以在勞動節放假，軍公教人員、學生、許多醫師及家事服務工作者皆不在其中，導致許多家庭上演『勞動節的多重宇宙』，衍生家庭照護、行程安排上的額外困擾；同時，因部分雇主對法規的不同認定及解釋，導致許多勞工朋友『有假放不到』，也得不到應有的加班補貼。」
侯友宜強調：「最重要的是，勞動節本意是向所有勞動工作者致敬，不該因職業有所區別，相關放假規定，必須以公平及一致性為原則，避免社會被分門別類。因此，我認為勞動節改為全國放假1天，除了可避免『同家不同步』的爭議，並讓勞工權益不漏接，更是減少潛藏的社會歧視及差別待遇的關鍵作為。」
侯友宜再強調：「當然，人民重視的不只是勞動節放假議題，當前物價飆漲、薪資停滯不前，以及職場安全、就業保障等，更是大家心中在乎的事！上個月我訪問了人均GDP已經突破8萬美元的新加坡，星國經發局彭副總裁也和我分享了勞工薪資及經濟民生相關問題，面對通膨壓力，新加坡除了持續推動便利的公共化服務，降低人民生活中的負擔，針對占比高達7成經濟總量的服務業，也推行優化後的最低薪資政策，由政策引導、公私緊密合作，減輕民眾壓力、改善薪資結構，讓人民擁有普遍的自足能力。」
侯友宜認為：「這樣的經驗，值得台灣一同來思考，面對物價飆漲、人民所得低，政府絕對不能只是頭痛醫頭、腳痛醫腳，必須從源頭及結構性的問題來下手，才可以整體性解決問題。『勞工的權益，為政者不能只是放在心裡，必須以行動來落實！』」
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