德國汽車品牌「賓士」驚爆近日已在大陸啟動裁員計畫,裁員比例約為15%。「賓士中國」27日發表聲明回應稱,裁員原因是業務的整合或削減。

綜合彭博社和陸媒「汽車像素」26日報導,德國賓士集團(Mercedes-Benz Group AG)及其子公司計劃在大陸裁員15%,主要涉及銷售和汽車金融部門,研發體系暫未涉及,被裁者多為「無固定期限」勞動合約的員工。
據報導,「賓士中國」已約談部分大陸員工,並開始執行裁員計畫,包括不再與部分約聘員工續約,裁員速度在本月有所加快。
賠償方面,被裁員工除了可以獲得「N(工作年資)+ 9」個月的資遣費外,如果未來兩個月沒有入職新公司,還會獲得賓士為其額外發放3月和4月的工資,這意味著該公司最高賠償金相當於「N+11」個月的工資。
報導指出,作為參照,去年10月,德國福斯汽車(Volkswagen)在大陸裁員時提供的資遣費最高是「N+6」,而去年4月,特斯拉(Tesla)在大陸裁員時提供的資遣費是「N+3」。

據陸媒「財聯社」報導,針對「賓士中國大比例裁員」等傳聞,「賓士中國」27日發表聲明稱,業務的整合或削減將不可避免地涉及部分員工的工作安排,公司將嚴格遵守相關法規,秉持坦誠協商、友善負責任的態度,為相關員工提供盡可能合理合法的跟進方案。
「賓士中國」同時表示,將更深入應用新的數位化技術賦能業務運營,提升營運效率,精簡業務流程,「我們也將根據業務需求,調整職位設定並與員工一起學習掌握新技能,並整合或削減冗餘重複的職位」。