《金融》顧立雄：保險業務員僱傭關係，要界定釐清

南山人壽與企業工會間紛擾不斷，使金管會主委顧立雄「凍未條」，要求產、壽險公會釐清保險業務員契約屬於承攬、僱傭或委任關係，再各依屬性修訂業務員相關管理規範，同時也會涉及保險法修正，希望未來不再出現類似的重大勞資糾紛。

顧立雄下午出席金管會例行記者會，對於南山人壽與企業工會紛擾不斷，他指出，南山勞資糾紛有些是歷史包袱、有些是既有制度爭議，已要求雙方釐清相關紛爭事項中，哪些是能折衷接受、哪些是各持立場，可以先講清楚。

顧立雄表示，南山人壽長年的勞資紛爭，很大關係在於業務員契約，是屬於承攬、僱傭還是委任關係，三者在民法上各有不同定義，適用的規範亦有差異，因此必須先擬定清楚，才能各自訂定規範及檢查標準。

顧立雄指出，現階段對業務員的懲處並未界定清楚，將釐清哪部分屬於企業基於契約對業務員的懲處，哪部分屬於主管機關基於公權力對業務員的懲處，才能進一步確定保險業務員行為如何管理。

顧立雄認為，或許是企業工會較為強勢，使南山人壽屢傳勞資糾紛，但並不代表其他保險公司不存在類似問題。因此，此次修正業務員管理規範，便是希望能夠訂定一體通用的規範，金管會也會祭出相關檢查，且不排除有處分可能性。

時報資訊 記者林資傑／台北報導