台南教保員打學童遭終身禁任　喊冤「家長要求」被法院打臉

台南一間幼兒園課後班教保員因多次體罰學童遭終身禁任，教保員不滿提出行政訴訟辯稱是依「家長要求嚴格管教」，仍被高等行政法院駁回。

2023年11月間，台南市家暴性侵防治中心接獲疑似體罰通報，隨即通知教育局當天會同到園聯合訪視調查。調查發現，林姓教保員在短短五天，以水管或竹枝揮打國小生雙臂並加以責罵，導致學童不僅出現大片瘀青，甚至因受到驚嚇而拒絕上學。班導與學童的證述一致，教育局認定情節重大，評估再犯風險高，且此行為嚴重影響學童身心發展與自尊。

南市社會局家防中心主任楊逸宏表示，本案兒童確實遭受行為人不當體罰致傷，事證明確且行為人也坦承不諱。經過專業委員會評估後，南市教育局決議林姓教保員終身不得再聘任為教保服務人員，並將其資料公告於不適任人員專區。

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面對處分，林姓教保員提出行政訴訟，主張社會局已依兒少法裁罰6萬元且未公布姓名，顯示情節非重大。他還強調教育部2024年8月裁量基準規定6萬元罰鍰僅應禁任1年，雖然此基準公布在事件後，但他認為應該適用。此外，他辯稱是依家長請求才會嚴格管教，事後已道歉並與家長和解，因此社會局罰鍰與教育局禁任屬一行為不二罰。

對此，教育局說明，首次違規依法只能罰6萬元，金額不反映情節輕重。家暴中心與社會局調查顯示，經過法律、幼教等專業委員會評估，基於兒童最佳利益優先於工作權，才決議林男終身不得聘任，這與罰鍰的制裁目的不同，屬於預防性管制而非重複處罰。

**林姓教保員不服提行政訴訟，後來遭到高等行政法院駁回告訴。（示意圖／unsplash）**

法院認為，被體罰的小朋友是國小生，因此首先由社會局依兒少法確認違法並先開罰，社會局裁罰確定後，教育局才有事實基礎，依教保條例評估教保員是否還能留在這個行業，林男在短時間內多次體罰並在同學前羞辱國小生，對學童身心發展有重大不利影響，家長要求嚴格管教並非體罰的正當理由，這也顯示其專業判斷不足、再犯風險高。