禁用手機、外出用餐！陸企「坐牢式」上班被立案勞動調查

上班像坐牢！大陸安徽合肥一家生技公司被員工爆料管理制度不合理，不僅規定全天禁止使用手機、不能外出用餐，甚至桌面不可擺放私人物品、椅子必須完全推入桌底等，當地有關部門已立案進行勞動調查。

安徽鹿媽媽生物科技有限公司（以下簡稱「小鹿媽媽」），主要產品為「牙線」，近日多名員工向媒體透露，公司規定員工全天禁止使用手機、佩戴耳機，午休期間亦不得離開公司用餐，外賣需在工位食用。如有特殊情況需外出，需填寫書面申請並經批准，違規者可能面臨罰掃衛生等處罰。此外，非生產性崗位如運營、採購等亦需遵守上述規定。部分員工形容，該公司管理制度「像坐牢」。

一名在職員工劉暢（化名）表示，因無法使用手機，她在上班期間常與家人失聯，只能透過智慧手錶偷偷聯繫。此外，該公司還存在其他細節性管控措施，例如會議室椅子必須完全推入桌底，否則將被開罰單；使用衛生間時間受限，人事部門定期巡查工位在崗情況。

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更嚴重的是，離職員工透露，公司在試用期未為員工繳納社保，且員工簽署《勞動合同》後，其應持有的合同副本被公司收回，部分員工對合同內容並不知情。

合肥市廬陽區勞動保障監察大隊26日向《正在新聞》表示，已對小鹿媽媽媽立案調查，並於25日展開實地調查。截至發稿時，小鹿媽媽公司尚未對相關指控作出回應。勞動監察部門表示，將持續跟進調查，依法保障員工權益。

針對上述情況，河北馳舟律師事務所侯士朝律師表示，公司在無正當理由下限制員工午休期間的自由活動，可能涉嫌侵犯員工的休息權與人身自由。他進一步指出，若公司因工作性質或安全防護需求制定相關規定，則需提供合法依據。此外，公司禁止員工使用手機或耳機，若未影響工作，可能侵犯員工的自主安排權。

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