台電長官遭爆「霸凌身障員工」！下令禁外流「1紀錄」　他曝：曾想輕生

記者高珞曦／綜合報導

勞動部勞發署北分署39歲吳姓公務員之死，公部門大動作揪霸凌，最近有身障民眾踢爆，台電東部某區處1位孫姓課長惡意逼他離職，特別交代不得外流身體狀況面談紀錄，否則「你會有問題」。

**1位身障網友爆料台電某部門主管逼退他辭職，陰霾至今揮之不去。（示意圖／非當事人／取自pexels）**

受害網友在Dcard以「在台電的那段日子」為題，發文揭露職場黑暗面。他說，自己以電動輪椅行動、上下班，但辦公室空間太過狹小，讓他無法順利使用，該孫姓課長見此，竟說「所以我說你應該看看可不可以用拐杖」、「你在位子上沒有動，經理都沒有看到你」。

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該網友指控，孫姓課長此舉分明就是把同事壓力過大發病住院、人力吃緊的壓力，轉嫁到1個未滿半年的新人身上，也就是這位網友。

該網友也在內文公開當時的面談紀錄，他實習4個月半期間，因右側腦性麻痺坐輪椅，雙手不協調又加雙腳無法站立，他每天只能做例行性工作，登記單發交、登記單鍵打資料核對、抄表資料上下傳作業等，無法完成大多數輔導計畫訂定的工作項目。

他也因身體狀況限制，無法處理影印、傳真、裝訂，也沒辦法在時間內獨立完成表務抄表上下傳作業，需由導師從旁協助提醒，才能勉強完成，遭指動作太慢且效率不佳，影響團隊的進度和士氣。

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經理也在紀錄中明示，這項工作有考核期，該網友應該更努力，「不是考進來就會正式錄用，如果工作訓練成績不及格也可能會被刷掉，所以要好好學習」。孫姓課長還強調，該網友連許多訓練輔導計畫的工作都無法處理，建議再思考有哪些工作適合、能獨立完成，「否則要別人一直在旁幫你，這會影響大家的工作進度與工作士氣」。

該網友說，那時剛從碩士班休學，進入第1份工作，原想努力翻轉人生，卻在國營事業遭受如此對待，雖然離職後重新考入友善的職場，但他有時想到在台電的那段日子就會很沮喪，「夜想到這件事會不自覺的流淚」，甚至有輕生的念頭。

**許多網友看完都直呼「太扯」，呼籲相關單位應該重視身障者工作環境。（圖／翻攝自Dcard）**

貼文曝光後，不少網友氣的留言，「好扯，我以為身障名額一定會安排適合的崗位給身障人士，結果卻因為身體不便被處處針對，甚至增加工作量，那當初開身障名額的意義在哪裡？假裝承擔社會責任嗎？」、「原po要堅強，我也是到了友善的地方，回想起那段被惡劣對待的日子，對比之下才感覺特別難過」、「高調，這些XX憑甚麼活著」、「真的是對新人極度不友善，新人錢少、事情多，而且都會被放大檢視」。