豬年開春第二天，104人力銀行表示，其線上徵才企業已超過3萬家，比去年同期增加7.6％，工作機會數57.8萬個，住宿餐飲、電子資訊／軟體／半導體等主要徵才產業開缺持穩。轉職者也大膽求勝，農曆年前1個月，已有15.3萬人騎驢找馬，創3年同期最多。
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▲近四成的人願意接受加薪慰留，但35％表示「走定了」（圖／104提供）[/caption]
104人力銀行指出，近期針對有意轉職的求職會員進行調查，發現越年輕的上班族，愈頻繁更換工作，全體受訪者平均一份工作持續2年6個月，但25歲以下只持續半年。企業如何留才？有近四成（39.3％）的轉職者「屈服銀彈」，願意接受加薪慰留，但其中有35％的受訪者表示「走定了」，不會因加薪而留下。
其中，年資愈淺（未滿2年）、以及愈資深（超過15年以上）的求職者，不接受加薪慰留的比例高於加薪慰留，而夾在中間的三明治族，反而較願意加薪慰留。104人力銀行副總暨人資長鍾文雄分析，求職者愈來重視職涯發展，公司留才除了提供有市場競爭力的薪資，也要注重員工福利、職涯發展與學習成長機會等。
104表示，2019年後開春第二天，已有3.1萬家企業開始徵才，比2018年後開春第二天的2.9萬家，年增7.6％。而整體來看，2月份線上工作數57.8萬個，比相同基準2018年2月的61萬個，年減5.3％，年減幅度小於徵才企業增幅。
而五大徵才產業依序為，住宿餐飲（11.9萬個）、電子資訊／軟體／半導體（11.3萬個）、批發零售（8.5萬個）、製造業（7.4萬個）、建築不動產（3.1萬個）；與2018年2月相比，最大徵才產業住宿餐飲持平，電子資訊／軟體／半導體略減7,600個工作數（-6.6％）。
哪些產業的職人最想轉換跑道？根據104人力銀行統計，「運輸物流及倉儲」今年騎驢找馬人數年增35.7％，躍升轉職意願成長動能最強的產業；其次是「旅遊／休閒／運動業」年增幅26.7％；第三與第四是「大眾傳播業」與「住宿／餐飲服務業」。鍾文雄表示，四大產業職人最想離開本業主要原視因「工時長、薪資低」。
(中時電子報)
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