中信金控找尋SMART創新人才

（中信金控「2019儲備幹部計畫」總部說明會現場湧入超過300位求職者，總經理吳一揆以自身職場經驗，鼓勵新世代人才突破自我，勇於接受挑戰。圖：陳碧芬）如果你自認是「SMART」的年輕世代，請注意：中信金控正在找你！中信金控」今（24）日於中國信託金融園區舉辦「2019儲備幹部計畫」（MA計畫）總部說明會，由中國信託金控總經理吳一揆率領各事業團隊高階主管，說明公司願景及未來發展策略，現場湧入超過300位求職者，多數擁有國內外研究所學歷，反應相當熱烈。吳一揆在致詞時表示，中信金控歡迎具備「SMART」特質的人才加入MA團隊，即Savvy理解力、Mobility移動力、Ambition進取心、Resilience抗壓力、Teamwork團隊心，入選為MA者可以用3年時間達到傳統銀行升遷的7年流程，中信MA第一年即有機會挑戰百萬年薪，經過兩年系統性輪調培訓，通過層層考驗脫穎而出的MA，將於結訓後升任經理，成為獨當一面的專業經理人。吳一揆表示，中信金控是第一家把MA送到海外歷練的本地金控業，國際化是中信金的強項，除了在台灣公開延攬年輕世代，履歷收件截止日至這個月的31日，4月中旬也預計前往美國進行招募甄選。

工商陳碧芬／台北報導