長榮航(2618)1日在長榮航空台北大樓舉辦記者會,特別針對「外籍旅客要求空服員協助如廁及相關議題」對外說明清楚。長榮航空發言人柯金成1日表示,未來這名外籍旅客要搭乘長榮航班機時,需要有陪同者才會同意搭機,不會再讓組員或其他乘客受到騷擾或委屈。
外界提出質疑,為何未將旅客列為不提供服務名單?柯金成說,列為不提供服務名單皆有特定原因,且須很嚴謹的審查機制,並考量國際間相關的法律規定,航空公司不得因旅客無法自理而拒載,甚至不能因其未能有看護陪同而拒載,否則有違反美國交通部(DOT)PART382法案-身障反歧視相關條款。
柯金成說,根據目前事証,長榮航擬不再提供運送服務給這名外籍旅客。若這名外籍旅客仍要搭乘,需有陪同者,協助這名外籍旅客如廁擦拭臀部,長榮航才會同意搭機,不會再讓組員或其他乘客受到騷擾或委屈。
這整件事情是起源於去年5月這名外籍旅客要求協助如廁,直到今年1月才再度搭乘長榮航班機,同樣是搭乘長榮航由北美經台北到東南亞的航班。
去年5月這名外籍旅客在北美到台北航段中,提出2次協助如廁擦拭臀部的需求,第1次由事務長協助擦拭臀部,第2次則由男性巡航機長替他擦拭,航機在桃園機場轉機時,因該旅客有輪椅需求,地勤人員替其推輪椅前往候機室等待時,旅客要求2位男性航勤同仁協助如廁,在台北往東南亞的航程中,該旅客則並未提出如廁需求。
去年5月搭機後,依據事務長的報告,將這名旅客列為需要協助關懷名單中,提供日後第一線人員服務該名旅客時參考。
然系統設定對此種需要關懷的旅客名字採「精準比對」,系統未比對出該名旅客,未在第一時間提醒空服人員,對此空服部門已在內部會議中向空服員說明,相關部門也已針對此事進行內部檢討及修改系統,目前已完成相關的系統修正,不會讓這種情況再次發生。
在今年1月19日BR15班機抵台當晚,郭姓同仁來電表示當天服勤時,乘客要求協助如廁,心裡受創,欲心理輔導、申請公傷及留停,空服本部主管獲悉此事件後,當晚立即聯繫郭姓同仁表達關心,之後分別以電話、e-mail、FBMessenger及line等方式,持續與此事件相關空服員聯絡,表達公司的慰問之意,同時表示公司願意提供後續的協助。
柯金成說,在這事件當中,共有7位空地勤同仁參與協助,其中有2位認為身心受傷需要申請公傷假,因公傷假須依勞保局的規定才能核放,第一時間就已先讓當事人請假休息,相關證明可後補,公司也會協助依程序提出公傷假申請,並依勞保局的判定核放公傷假。
工商 王淑以