記者蕭瑋玲／綜合報導
一年即將結束，很多人盼領年終。但在大陸一名女子，2022年12月29日因為生病無法休假而決定離職。沒想到公司就因她整年少上一天班而拒發年終。她怒告法院獲得勝訴。
據《每日經濟新聞》報導，江蘇法院近日公布一起案件的審理結果，一名彭小姐在2022年底，因為發高燒卻無法休假，與公司溝通無果，憤而在12月29日提出離職。公司稱，因彭小姐差一天班，所以不能領年終。彭小姐因而提告公司。法院認為，彭小姐差一天班為公司所致，理應享有年終。
據悉，彭小姐在公司從事後勤工作，2022年底出現高燒，但因公司稱人手不夠，堅持要她帶病工作，期間多次與公司協商，希望安排自己休息。然而最終無果，她的身體吃不消決定於12月29日辭職。
彭小姐在該公司已經工作十多年，她認為自己沒有功勞也有苦勞，怎能因為一天病假而將年終獎金一筆勾銷，憤而向公司提告，要求其應支付她的年終。公司表示，根據公司相關規定，只有上滿全年的員工才能領取年終，彭小姐差1天不符合資格。
法院近期宣布審理結果，認為公司不能硬性執行規章制度，彭小姐會差一天班，是因公司無法與她協調休假，以致其離職，「綜合考慮員工生病期間，公司應安排必要的病休假等因素，認定彭小姐該年工作滿1年，可以領取該年度的年終。」
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