大缺工！日本2040年將缺1100萬勞動人口　護理業首當其衝

記者陳怡伶／綜合報導

日本《共同社》30日報導，提供職業資訊服務的大型公司瑞可利（RCRUY）估計，日本的團塊二世世代（多指於1971年至1974年之間日本戰後第二次嬰兒潮出生的世代。）步入老年的2040年，全國勞動力供應缺口估計將超過1100萬人。由於結構性少子高齡化，東京之外的都道府縣將出現勞動力不足，可能導致東京與地方的貧富差距進一步擴大。

因少子高齡化影響，2040年日本勞動力供應缺口估計將超過1100萬人，尤其以護理照護業最缺工。（示意圖／Pixabay）

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該預測根據國內生產總值（GDP）的未來預期、以及性別和各年齡層的勞動人口比例預估等資料進行預測。分析顯示，少子高齡化的影響導致勞動供應減少。

若以地區區分，東京以外的都道府縣將出現勞動不足的情況，而其中18個都道府縣勞動力不足率將超過20%。最嚴重的分別為京都府、新潟縣、長野縣。上述地區因經濟和產業發展因素，勞動力缺口會擴大。若以行業來區分，護理照護業不足率最高，達25.3%；其次為商品販賣業24.8%與司機24.2%。就連建築和衛生醫療專業等工種也人手緊缺。

調查指出，日本2040年出現勞動力缺口原因是15歲至64歲勞動人口急劇減少。據估算數據顯示，上述年齡人口從2020年約7,500萬人，至2040年跌破6,000萬人。

對此，瑞可利的研究員表示，面對日本社會的勞動力短缺，除非改變思維，否則將無法解決問題。並建議有必要改善企業數位改革緩慢與低效率作業產生虛耗業務的問題。