北市警力過剩財務吃緊　警界高層建議「新員警先掛中央單位」

全台傳出警力過剩人事經費暴增問題，不少縣市首長盼中央補助救火，台北市警局坦言，警政署將從今年10月起分3次撥補736名新進警察，粗估得多花10億經費，但預算從哪來還沒有著落。對此，台北市警界高層建議，新進警察員額可掛在保一、保四及保五總隊等中央單位旗下，改以借調名義長期支援北市，人事經費就可先由中央負責，減輕地方負擔。

北市警界高層表示，中央政策地方還是會盡量配合，但是也要考量台北市政府的預算狀況，建議將新進警察員額掛在保一、保四及保五總隊等中央單位旗下，改以借調名義長期支援北市，這樣既可節省地方開支，又能加派人手維護治安，不失為一個折衷方案。

北市一名警官指出，警察人事共有4大問題，首先為時數過長且時間不固定，警察單位全年24小時無休，每位員警平均每天至少得上班12小時，且時常日夜班交替，因為沒有足夠的警力，使得過勞、健康一直是員警的問題(員警平均壽命69歲)。

其次，勤務內容繁雜、包羅萬象，除了最基本的治安跟交通基本工作之外，還有許多額外行政機關工作(行政稽查、護鈔等)，甚至各類千奇百怪的報案內容(動保問題、酒醉路倒、環保局噪音、社會局流浪漢或弱勢家庭，警察都得到現場支援協助通報)，人力根本無法應付包羅萬象的工作內容。

此外，首都警力常要應付突如其來的聚眾陳抗，白天支援重大勤務，晚上還得調整人力維持八大行業、幫派秩序，經常停休，如果再不補充人力，狀況恐加劇。最後則是法治社會的保護，警察是法治社會執法人員的第一線，台灣得以是全世界最安全的國家之一，警察功不可沒，如果只是為了減少預算而裁警，只是陷社會秩序於不義。

台北警察工會理事施嘉承表示，其實全國每個地方的警力都不夠，但中央部會多集中北市、重要官員出巡，甚至故宮文物移送都需要特勤，容易導致經歷不足這是一個整體上管理的問題，若警力增加，勤務的分配也會比較寬鬆。但相對新進警察太多也可能造成問題，以先前台中市警力過剩狀況為例，甚至出現有警察被派去戌守ATM的情況。

中時 李依璇