首聘外籍看護雇主 須參加1小時的聘前講習

外籍移工人數將突破70萬大關，面對高齡化的社會，越來越多人有聘用外籍看護的需求。勞動部提醒，首次聘用外籍移工的雇主必須先參加聘前講習，目前首聘雇主有37％因未參加講習而遭退件聘僱許可。

為了幫助首次聘雇外籍看護或幫傭的雇主了解相關法令規定與可運用的資源，根據《就業服務法》規定，雇主首次聘雇外籍移工前，必須由本人或符合規定的親屬參加聘前講習。

除雇主可參加聘前講習外，若雇主無法親自參加，被看護者的配偶、直系血親、三親等內的旁系血親或一親等的姻親、祖父母、孫媳婦、祖父母、孫女婿，或雇主委託處理聘僱管理事務之人等，可代表雇主參加聘前講習。

勞動部表示，有37％的雇主因未參加聘前講習，而遭退件聘僱許可，考慮到退件補正會影響到雇主申辦外籍移工的聘僱許可時效，雇主務必完成講習程序，並檢附應備文件。

勞動部表示，為便利雇主參加聘前講習，目前有提供「臨櫃講習」、「網路講習」等方式，講習時數為1小時，雇主可依其方便選擇參加其中一項。民眾可至勞動部勞動力發展署的「雇主聘前講習資訊網」查詢，或致電勞動部詢問。

中時 李宜秦