台鐵跟進軍公教調薪　7月起定額加薪、明年再調4％

台鐵公司宣布響應行政院軍公教待遇提升方案，規劃民國115年與116年兩階段調薪，約1萬5千名員工受惠。根據台鐵內部規劃，第一階段於115年7月1日起實施定額加薪，轉調人員及從業人員無論身分均適用，非主管職每月調增2000元，主管職則調增4000元。

第一階段調薪涵蓋多項薪資項目。轉調人員部分，非主管職包括資位人員的專業加給、營運與基層服務人員的職務薪、餐旅自雇人員的月支數額，每月直接增加2000元，但約僱人員暫不調整。轉調人員主管職除專業加給調增2000元外，主管加給並依行政院115年6月核定的新標準再增加2000元，合計每月調增4000元。

至於公司化後招募的從業人員，非主管職的職務薪每月增加2000元；主管職則依行政院核定的新主管加給標準為基準，再增加4000元，同樣每月合計調增4000元。台鐵強調，無論轉調人員或從業人員均一律適用，實質照顧全體同仁。

第二階段調薪於116年起實施通案調薪4％。轉調人員的薪資與主管加給、從業人員的基本薪與職務薪（含主管職務薪），一律按115年定額加薪後的金額調高4％。台鐵統計截至今年5月底，員工共有1萬5745人。

在發放時程方面，台鐵內部規劃因轉調人員與從業人員的行政作業流程不同，實際發放時間可能略有差異。然而，兩階段調薪均採追溯補發方式，將補發各階段生效日起的薪資差額，不會因行政作業影響員工加薪權益。台鐵表示，補發時間確定後，將盡速函請各單位辦理並再次公告給同仁。

台鐵公司進一步說明，此案目前仍在規畫中，相關調薪內容均參照行政院待遇提升方案的標準辦理，不一定是照目前流傳的內容辦理。未來實施所需的相關經費，皆會符合公司用人費規範辦理。台鐵強調，兩階段調薪都會追溯補發差額至各階段的生效日，請同仁放心。