博客來「假承攬真僱用」爭議！勞動局認違法：最高罰300萬

記者李則緯／綜合報導

知名網路書店博客來爆出「假承攬真僱用」清潔人員事件，台北市勞動局今（26）日表示，已派員前往公司實施勞動檢查，勞動局初步認定該公司與清潔人員具有僱傭關係，因此有違法情事，最高可處300萬元罰款。

博客來。（圖／擷取自博客來官網）

台北市勞動局長高寶華說明，上週發生社會關注勞資爭議案件，勞動局立即派員進行勞動檢查。今日初步檢查發現，經調查，該名清潔人員除了上班時間、地點有受到拘束，契約內容也明示需受公司指導指示，且清潔工作使用的相關耗材也是由公司提供，已符合勞動契約特有的從屬性，雙方具有勞雇關係，受《勞動基準法》所拘束。

北市勞動局今日檢視公司提供資料，發現該公司未置備勞工名卡、工資清冊，也未依勞工工作年資核予特別休假，初步認定涉有違反《勞動基準法》第7條、第23條及第38條規定之虞，將進行依相關行政裁罰審查事宜，一旦確認違法事實，得分別處以新台幣2萬元至100萬元罰款；至於社會關注未投保勞工保險部分，因涉及勞工保險條例，已由勞動部另案派員稽查。

勞動局長高寶華強調，對於事業單位誤用或濫用承攬契約，勞動局皆嚴格檢視，請事業單位勿以身試法，損害勞工權益。同時呼籲，如有勞工有相關問題，可透過台北市政府「HELLO TAIPEI單一陳情系統」反映，勞動局將儘速協助解決爭議。