嫩妹面試…色老闆「上下打量」狂選妃！噁喊「妳瘦5kg超完美」：直接錄取＋加薪5千

記者江宜潔／綜合報導

「面試」不只是主管在挑選員工，求職者相對也會審視企業，不過一名女網友卻控訴，自己日前面試時才談沒幾句話，老闆竟開始上下打量她的身材，甚至離譜提出若答應到職首月減肥瘦3公斤，現在就直接錄取再加薪5000元，這讓她氣到發抖喊：「做行銷又不是要進演藝圈，到底為什麼還要看身材？老闆是以為他在選妃嗎？」

「面試」不只是主管在挑選員工，求職者相對也會審視企業！（示意圖／pixabay）

「想請問應徵行銷工作，有需要看身材嗎？！」一名女網友在《104職涯診所》發文寫道，前幾天工作面試時遇到一位奇葩老闆，差點沒讓她氣到斷氣，因為自己才一走進辦公室，對方就不斷「上下打量」，接著自我介紹完還談沒兩句，他又變本加厲開始討論身材。

原PO還原過程，這位主管當時一直批評她明明臉看起來漂漂亮亮，就只差身材比較肉，如果能再瘦5公斤就真的完美了，「我當下整個超不舒服的，覺得很噁心！」即便自己身形較豐腴，但並沒誇張到過重程度，BMI也都維持在健康正常範圍。

事後，這位怪老闆仍在那邊講個不停，各種好言相勸要原PO減肥，最後甚至還離譜喊話，要她如果答應到職第一個月就減肥瘦3公斤，現在就直接錄取並加薪5000元，這讓原PO忍不住痛批：「做行銷又不是要進演藝圈，到底為什麼還要看身材？老闆是以為他在選妃嗎？」

「真的是刷新我三觀，後來我只好用各種理由找藉口離開了！」原PO坦言，自己走的時候整個人還氣到發抖，連線在回想起來都還是很生氣，因此上網求助詢問，面試被污辱身材都沒辦法反擊嗎？有沒有辦法能檢舉企業或老闆之類的？至少想讓對方知道不可以這樣，也別再讓其他女性受害。

文章曝光後，網友紛紛理性留言給出建議：「身材與行銷工作無關，建議您直接到勞動局申訴」、「我覺得你可以去申訴，也應該去申訴，勞工局一定會進行處理，但是你要有心理準備，處理結果可能會不如你的預期，因為如果沒有錄影或是錄音，對方如果否認那就是各說各話」、「這好像違反勞工相關法令」、「下次遇到就錄音，再考慮是否檢舉」、「這是就業歧視，歧視在與工作無關的事情上，建議到勞工局投訴吧！」

一名女網友控訴，自己日前面試時才談沒幾句話，老闆竟開始上下打量她的身材，甚至離譜提出若答應到職首月減肥瘦3公斤，現在就直接錄取再加薪5000元，這讓她氣到發抖。（示意圖／Pixabay）

★ ★ ★ 根據「就業服務法」第5條內容顯示如下

為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。

雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：

一、為不實之廣告或揭示。
二、違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料。
三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。
四、指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。
五、辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料或健康檢查檢體。
六、提供職缺之經常性薪資未達新臺幣四萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍。