勞動部日前公布重啟調查的報告，認定勞動力發展署北分署前分署長謝宜容管理模式涉及職場霸凌。勞動部今為表彰勞動部勞動力發展署吳前設計師生前對機關資通安全及運作的貢獻，勞動部已核定並追頒三等勞動部專業奬章，以肯定其任公職期間之專業與功績。
勞動部今天（19日）發出新聞稿表示，吳前設計師（以下簡稱吳員）生前工作勤奮且責任感強，長期投入資訊安全及系統規劃維護，確保機關資訊業務正常運作，並在COVID-19疫情期間統籌異地辦公機制，確保機關業務不受影響，對勞動行政運作貢獻卓著，符合《勞動部專業獎章頒給辦法》第2條第1款，對勞動制度之規劃或推動具重大貢獻，爰依據該辦法第3條規定，核頒三等勞動部專業獎章。
勞動部長洪申翰表示，勞動部將拜會其父母追頒專業獎章與證書，並由其父母代為受領，向其父母表達政府對吳員付出的肯定與感念。另勞動部積極爭取吳員因公撫卹案，已獲銓敘部審議通過，後續將由銓敘部依相關程序辦理。
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