台灣高教人才外流現象日益嚴重,鄰近台灣的港澳地區,大學教職薪水超過台灣4至5倍,吸引不少台灣教授前往,在香港城市大學任教的青年台師倪孟正向本報表示,港校所瞄準的是擁有特殊專長或學術卓越的教研人才,因此香港名校挖角台師,策略是:「愈老愈值錢」。
年約40歲的倪孟正,大學就讀台大土木系,擁有美國加州大學柏克萊分校(UC Berkeley)城市規劃及交通工程雙碩士學位。攻讀博士階段,則在美國加州大學戴維斯分校(UC Davis)。 比較特別的是,倪孟正的博士論文是在上海與同濟大學合作,在當時(2006年)以中美學者交換赴中國駐地研究,仍屬少見。他形容自己是:「台灣成長,美國訓練,大陸實踐及研究。」
在完成學業後,倪孟正先在美國舊金山從事5年的顧問工作,隨後則獲邀轉往澳門,從事政府智庫相關職務,而他在2011年的職涯發展開始進入大學,2011年底獲得機會在香港大學兼課,教授土木、城市規畫、建築地理等相關課程,2013年則轉往香港城市大學任教,現任香港城市大學土木及建築工程系助理教授。
被問起為何選赴香港從事教職,倪孟正坦言,最初的期望是能回到台大教書,但台灣的薪資條件不理想,台灣的大學正教授,月薪為新台幣10萬元左右,但在香港,相同職位的薪水,則是超過台灣4至5倍,他認為,薪水條件反映一個國家地區的未來性、機會成本,台灣既然不具有提供相同薪資條件的職務,轉赴港澳工作,成為時下不少台灣高教人才的生涯規畫。
倪孟正進一步指出,近年雖有不少台灣教師選赴香港任教,但獲得港校聘任的台師,年齡大約落在50至60歲之間,像是今年年初從新竹清華大學工科被挖角到香港城市大學的3名教授,都是資深的正教授,即港校聘台師的策略在於「愈老愈值錢」。
倪孟正另也說,香港大學多是全英語教學環境,以此來對比台灣的大學,包含台大在內,雖亟欲強化國際化程度,但仍有努力的空間。
至於兩岸三地學生的求學規畫,倪孟正則說,在香港大學的碩士班,班上學生平均20多人,當中多以陸生為主,而這些大陸學生大多家境不錯,家長也期盼孩子能在國際化環境成長,香港因此成為其就學考量地區;反觀港生大多對於攻讀碩士學位興趣缺缺,即在於港生多以工作為優先考量,大學畢業後便投入職場,「因為香港本地學子相對務實,其大學生涯便為了未來找到好工作而準備」;台灣學生攻讀碩士班,大多將研究所當成大學教育的延續,或是為了延遲進入職場。
倪孟正最後也提到,各個地區就學就業均有其利弊,他很感恩能在香港澳門地區貢獻的機緣,但對台灣也仍然保有熱情及樂觀的態度。在海外的華人,其實並不代表和台灣的關係疏遠,反而是用另外一種方式貢獻鄉土。
旺報 李侑珊