拒週末參加公司10公里路跑遭開除 陸菜鳥員工怒吼:已連續加班12天!

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不少企業會舉辦員工活動來增強團隊凝聚力,通常都採自由參加方式,但大陸北京一家網路公司菜鳥出面控訴,因拒絕週末參加10公里路跑,遭主管以「缺乏管理潛力」為由開除,怒提勞動仲裁。

張男控訴因拒絕週末參加公司10公里路跑遭開除。(圖/翻攝新聞晨報)

據《新聞晨報》報導,張姓男子於今年7月22日入職北京某網路技術公司,擔任「管培生」(即儲備幹部)一職,期間遇2次員工路跑活動,第一次是在8月21日晚間9時,下班後進行5公里戶外跑步;第二次則安排在8月31日週末早上7點某公園集合,集體進行10公里路跑。

張男表示,由於連續高強度加班12天,每天工作13、14個小時,身體疲憊不堪,因此未參加第二次路跑活動,不料3天後就被公司管理高層約談辭退,對方指出跑步雖開放讓員工自主報名參與,實際上也是一種篩選主動性較強員工的方式,張男拒絕參加反映出其缺乏主動思考和管理潛力,不符合公司對管培生的要求。

對於公司說法,張男難以接受,他認為自己拒絕跑步活動是基於個人身體狀況考慮,並非不尊重公司文化或團隊活動。隨後於9月12日向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁,目前案件正處於庭前調解階段。

張男與公司高層對話截圖。(圖/翻攝新聞晨報)

記者致電該公司主管求證,涉事朱先生表示開除張先生是由公司決定,與公司用人標準有關,他本人並不清楚具體情況,相關情況應以勞動仲裁委員會的最終判決為准。

此事件迅速在網路上引發熱烈討論,網友幾乎一面倒力挺張姓員工,「週末陪跑猝死算工傷嗎」、「老闆為什麼要把自己的私人喜好強加給員工」、「他們不是要打工人,是要加班陪跑的奴才」、「這是什麼公司?應該曝光一下,免得還有其他人踩坑」。

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