三班護病比「醫學中心先啟動」　台大、北榮曝實際現況

總統宣布三班護病比將於明年5月分階段實施，衛福部長石崇良表示採「醫學中心先行」的推行方式。台大醫院醫務秘書陳彥元宣布，該院已準備妥當，依現行人力換算已符合三班護病比標準。 

根據《聯合新聞網》報導，陳彥元指出，台大醫院在總統公布政策前即已主動出擊，透過院內經費及健康台灣深耕計畫資金，推出多項獎勵措施以降低衝擊。針對院內各職類醫事人員，醫院提高聘任比率並持續招募，獎金類別包括新人留任獎金，依不同專業類別及留任時間長短，分別提供留任一至三年的不同額度獎金。 

對於護理人力較為短缺的單位，台大醫院特別推出「激勵獎金」制度。陳彥元表示，院方持續監測內部人力流動情形，當發現相同專業在特定單位出現較高流失率時，便會啟動激勵獎金吸引人員投入。同時，醫院也認知到護理人力留任不能僅靠金錢誘因，因此在護佐聘任、衛教機器人導入等方面持續著力，盡可能提供經費以減輕第一線護理人員工作負擔。 

• play_circle_outline 三班護病比明年上路　預防偏鄉護理師走光「健保署先加薪留人」

針對護理師心理層面的關懷，台大醫院建立完善機制。陳彥元說明，若透過管道發現護理師有離職傾向、對單位有所抱怨或心情明顯不佳，醫院會循機制進行關懷，期望兼顧心理及社會層面留住護理師，使醫院運作順暢並服務更多病人。 

相較之下，台北榮總醫院面臨更大挑戰。該院院長陳威明強調，若護病比不採全院平均計算，恐導致特定科別受到衝擊。多數醫療機構經營者擔憂三班護病比實施後可能需要關床，但陳彥元指出，醫療機構將「最配合政策指示」，各自採取措施補足人力，強化人力招募與留用。 

陳彥元坦言，人力狀況時時變化，三班護病比執行後是否還有其他議題需處理目前尚難預測。他強調，台大醫院利用院內外資源補足人力，同時也期待政府持續投入獎勵資源。他特別指出，既有的護理夜班獎金、三班護病比達標獎金等應持續發放，「甚至應該加碼」。

• play_circle_outline 三班護病比「醫學中心先實施」　又失言？石崇良稱：值得再投票給賴清德

陳彥元表示，三班護病比實施對醫學中心造成的壓力是共同心聲，「盼政府投入資源，讓醫院能服務更多病人。」