
北部某國立大學舞蹈系吳姓女助理教授,2017年間邀1名男學生到摩鐵「一起泡澡」,遭男學生申訴後,於約聘到期日的前1個月遭校方停聘,吳女不服決提起行政訴訟,但仍遭高等行政法院判敗訴。
據了解,事發男學生指控,吳女邀請他看表演,卻突然提出想按摩,便將他帶到汽車旅館,接著吳女開始脫衣問他:「不跟我一起洗?」,嚇得他傳訊息向學弟求救。
男學生本來想蒙混過去,結果吳女卻說「只有自己脫很尷尬」,他便硬著頭皮、離吳女最遠處泡澡,但吳女竟要求幫按摩,最後他以「有個排練很急」為由脫身。
吳女事後遭校內性評會決議,於約聘到期日的前1個月終止合約,且2年內不得聘任,吳女不服,向教育部訴願被駁後,決定提行政訴訟,請求撤銷原處分,確認1個月的聘任關係存在,但高等行政法院確認決議結果無違法,另考量吳女行為確認是性騷擾,最終以處分無誤,判吳女敗訴,全案可上訴。
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