實習記者邱鈺庭／綜合報導
往生者也有勞工退休金請領權，不過卻常被遺屬忽略，因超過請領期限而喪失請領資格的退休帳戶，就多達2.4萬個，對此勞保局採三階段通知，保障民眾權益。
勞退新制2005年7月上路，由雇主替所屬勞工，按月提繳，不低於每月工資6％的退休金，到勞工個人專戶，無論累計多少金額，只要年滿60歲，就有權請領，但若勞工在60歲前不幸過世，超過10年請求權時效，就會喪失資格。然而根據統計，因為超過請領期限，而喪失請領資格的退休帳戶，就多達2.4萬個。
遺屬未能請領有三大原因，一是國人對於勞退不熟悉，人資專家陳瑞珠表示，很多人搞不清楚，94年政府開辦的勞退新制，雇主有提繳6％，所以在碰到勞工有死亡事件時，家屬可能也就不知道要來請領。
次要因素則是在少子化的影響下，家庭成員少聯繫不緊密，以及勞工過世後無子嗣或是家庭人口比較少等情形，對於家庭成員在外面的工作的動態，可能也不那麼熟悉，所以在缺少聯絡的情況之下，家屬可能也不曉得該勞工的工作的情況，更不知道他還有勞退金的這一筆累積專戶，所以就忽略了要去請領。
最後也有些遺屬，已經辦理拋棄繼承，或是認為金額太少，便沒去請領都有可能，勞保局勞工退休金組組長楊佳惠指出，請求權時效超過的部分，有半數以上專戶的金額都是在5000元以下，那其中在1000元以下的是佔多數的，也許因為金額比較偏低，所以遺屬請領的意願也比較低。另外也有部分遺屬是拋棄繼承的，因為勞工生前可能是有一些債務，所以遺屬在經過評估之後拋棄繼承，拋棄繼承之後也沒有辦法請領退休金。
針對此問題，勞保局現行採三階段通知做法，第一階段當勞工死亡後，在核定遺屬，請領勞保死亡給付時，會註記有勞工退休金，可以做請領。如果當事人，過世超過2年還是沒領，就會啟動第二階段，主動發函通知外，也會一併會附上勞退、退休帳戶申請書。從去年開始，當事人過世8年後仍未領，會再發函通知一次，此為第三階段，這部分是因請求權時效由五年延長為十年，所以新增了這樣一個通知的服務。
根據勞保局數據顯示，去年主動通知，勞工死亡超過2年，遺屬共1萬6803件，新增通知死亡超過8年，遺屬有2549件，合計約兩萬件。然而在詐騙猖獗的大環境底下，勞保局三階段書面通知容易讓民眾誤以為是詐騙，反而不會去請領。全產總祕書長戴國榮說，三階段通知尚有改善空間，需加強政策宣導，使民眾了解勞退新制，也讓遺屬可以領到這一筆錢。
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