勞動部疑有公務員遭職場霸凌離世 王婉諭痛心:絕不能船過水無痕

分享:
0:00
volume_up

勞動部北基宜花金馬分署有一名公務員疑似不堪主管霸凌,4日在辦公室輕生。事後,新北市議員李宇翔收到大量陳情,社群平台也出現多起同僚爆料,直指問是分署長謝宜容實施霸凌。對此,時代力量黨主席王婉諭昨(12)日在臉書發文講述整起離譜事件經過,並表示「一個年輕生命的離開,絕對不能就這樣船過水無痕的帶過」。

時代力量黨主席王婉諭。(圖/翻攝自王婉諭臉書)

王婉諭詳細說明整體經過,故事的主角非常認真,但常常接受長官不合理的要求,認真的把他人生的最後一個案件完成,送出最後一份公文,就選擇在辦公室裡離開了這個世界。事件發生後,救護人員要送他離開之前,這位長官現身,堅持不讓救護人員按規定為他蓋上白布,因為擔心這樣會引起恐慌。

但長官轉身告誡其他同事們:「我不允許大家再以訛傳訛、內部討論」、「我知道有內部同仁對民代爆料,我非常憤怒。」、「葬儀社裡面有一個會通靈的人」、「他們有和他對話,他走的非常非常平和、安詳,且他非常感謝這個單位的所有人」,長官警告大家:「所以我不允許大家給我在外面說嘴。」大家議論紛紛之餘,長官決心開始要查出到底是誰洩密,但這一次,同事們決定不再忍氣吞聲。

勞動部勞發北分署長謝宜容。(圖/擷取自youtube)

王婉諭表示,她所敘述的故事內容,都來自於這些同事們的側寫,而長官在事後的發言,更是透過媒體報導流出的真實錄音檔。而故事還不僅於此。隨著爆料內容越來越多,勞動部發展署北分署的黑幕也慢慢被揭開。有人在媒體控訴,辦公室內長官時常對員工大聲咆哮、嘲諷及人身攻擊、摔公文等都非一天兩天的事;而這名長官上任後,不少同事都因受不了高壓的職場環境與長官濫用權力、反覆無常的態度而離職或轉調。

但直到11日晚上,勞動部都還發布聲明表示,有關外界陳述今年2月向本部陳情檢舉一節,經查詢本部收文及人民陳情系統等,均無案件收文。時任勞動部長許銘春,回應強調該名分署長在她任內一切行為正常,且她也沒接獲其他同仁陳情。

王婉諭感嘆,隔著螢幕,自己都能深深感受同仁們對他的惋惜、心疼及憤恨不平。事情的真相為何,她不敢妄斷。但如果這些爆料皆屬實,她認為勞動部要負起非常大的責任。為什麼把基層的申訴視若無睹?為什麼放任分署長這樣欺壓同事,把自己當成職場的土皇帝?

王婉諭呼籲,一個年輕生命的離開,絕對不能就這樣船過水無痕的帶過。勞動部雖已經決議由許傳盛次長擔任調查小組召集人,但要呼籲勞動部,不僅要徹查這次的案件,更要從根本的調查,到底勞動力發展署內,是否存在長期的霸凌、羞辱文化。且要再次重申:內部調查,絕不能淪為檢討異己、保密防諜的內部審查。這一次,署內的同仁們,已經選擇勇敢的站出來。希望制度、政府,不要成為霸凌者的幫兇,放任這樣的長官繼續橫行職場。別讓勞動部成為基層公務員的夢魘。

《 中天關心您|請珍惜生命,再給自己一次機會》
◆生命線:1995
◆張老師專線:1980
◆24小時安心專線:1925

留言衝人氣 17則留言

登入留言有機會獲得旺幣哦!
NO MESSAGE 無任何留言,趕緊搶頭香!