日本的執政黨自民黨於上月20日在東京黨總部舉行總裁選舉,最終由安倍晉三獲得多數國會議員與地方黨員支持,順利3度連任黨魁,接下來3年首相任期,他重申要打敗日本數十年來的通貨緊縮,不過有日媒表示,除了中美貿易戰升級帶來的威脅,日本國內的勞動來源與疲弱的消費力,更是安倍改革之路上重大阻礙。
當前的日本的35至40歲勞工,被稱為「失落世代」,這些人在經濟泡沫破裂後,開始進入職場就業,在1990年代末期又遭遇經濟危機,當時的企業保持舊員工,卻緊縮僱用新員工,導致這一代人找工作困難重重。
「失落世代」不只工作負擔重,連待遇也比較差,東京大學社會科學研究所勞動經濟學教授Yuji Genda指出,日本在面臨經濟衰退,媒有足夠資源培訓員工,這些人也因此缺乏技能,難有升遷管道。
反觀那些1980年末期和1990年代進入職場的世代,到大公司找工作相對簡單,這些直接受到泡沫破裂衝擊的世代,在日本固有的僱員和薪資體制之下,公司願意使用新鮮人,這些中年人也因此失去機會,只能當薪資低、工作條件差的派遣工,甚至連結婚生子的機會都沒有,陷入難以打破的惡性循環。
據《日本經濟新聞》報導,「失落世代」大約有1700萬人,約占日本總人口近15%,其平均月薪32萬7400日元與10年前的世代相比減少6.8%。面對賺得少、花得少的困境,這壓抑了日本經濟成長以及物價成長,恐怕是安倍的改革之路上,能解決疲弱的勞動與消費能力更是關鍵。
中時電子報 呂承哲