血汗護理師轟賴清德「放錯重點」!黃珊珊酸:比我這外人更外行

分享:
0:00
volume_up

記者羅志華/綜合報導

民進黨總統參選人賴清德喊出「增加護理系所招生員額」因應血汗現況,基層護理師怒嗆放錯重點,指最該改善的是待遇及工作環境;前台北副市長黃珊珊25日於臉書狠酸,「現任副總統好像也是醫生,怎麼比我這個外人更外行!」

黃珊珊25日狠酸,賴清德喊增加招生想解決醫護血汗現況,「醫生比我這外人還外行」。(圖/翻攝黃珊珊臉書)

黃珊珊臉書指出,台灣護理人員,平均任職只有6.5到7年,因為很多人很早就轉職了,護理師薪資低、工時長、工作負擔重、醫病關係壓力大等等因素,讓很多護理師轉校護、美容或其他工作,流失率非常高!

黃珊珊回憶,雙北疫情爆發時,台北市政府在柯文哲市長提出召集令,立刻有上千位不在職場的醫護響應,我們把他們分配到各大篩檢站、集中檢疫所、防疫旅館、急門診與車來速篩檢站等等,這些已經離退的護理人員還是身懷絕技,一呼百諾,投入防疫工作,但疫情過去,又回到原點,他們仍然回到其他的工作,到現在還是人才奇缺!

黃珊珊強調,重點不是護理人才不夠,而是這些人才都沒有留在現有的醫療體制內,造成護病比過高,與先進國家差別很大。原因為何?因為現有的健保體制採總額管制、錢不夠、給付受限制、護理師收入與工作付出不成比例,造成護理人員流失,所以,賴清德反其道而行,提出要增加護理師系所與名額,頭痛醫腳,根本無解!護理師公會發起一人一信,重點不是要增加考試名額,而是怎樣讓護理人員願意投入醫療體系職場才對!

黃珊珊認為,最重要的事,必須先讓健保永續,政府必須提高衛生醫療政府支出至少到GDP 8%-10%,落實健保法中的分級醫療、轉診與按人計酬等等制度,提高護理師待遇、降低護病比,讓護理師願意投入護理工作,因為,健保成功的基礎來自血汗醫護,增加護理師的薪資與福利,國人才可能繼續享受高品質的醫療服務,也才能真正實現『全責護理』(住院不必陪病)的理想目標!

留言衝人氣 5則留言

登入留言有機會獲得旺幣哦!
NO MESSAGE 無任何留言,趕緊搶頭香!