記者羅志華／綜合報導
民進黨總統參選人賴清德喊出「增加護理系所招生員額」因應血汗現況，基層護理師怒嗆放錯重點，指最該改善的是待遇及工作環境；前台北副市長黃珊珊25日於臉書狠酸，「現任副總統好像也是醫生，怎麼比我這個外人更外行！」
黃珊珊臉書指出，台灣護理人員，平均任職只有6.5到7年，因為很多人很早就轉職了，護理師薪資低、工時長、工作負擔重、醫病關係壓力大等等因素，讓很多護理師轉校護、美容或其他工作，流失率非常高！
黃珊珊回憶，雙北疫情爆發時，台北市政府在柯文哲市長提出召集令，立刻有上千位不在職場的醫護響應，我們把他們分配到各大篩檢站、集中檢疫所、防疫旅館、急門診與車來速篩檢站等等，這些已經離退的護理人員還是身懷絕技，一呼百諾，投入防疫工作，但疫情過去，又回到原點，他們仍然回到其他的工作，到現在還是人才奇缺！
黃珊珊強調，重點不是護理人才不夠，而是這些人才都沒有留在現有的醫療體制內，造成護病比過高，與先進國家差別很大。原因為何？因為現有的健保體制採總額管制、錢不夠、給付受限制、護理師收入與工作付出不成比例，造成護理人員流失，所以，賴清德反其道而行，提出要增加護理師系所與名額，頭痛醫腳，根本無解！護理師公會發起一人一信，重點不是要增加考試名額，而是怎樣讓護理人員願意投入醫療體系職場才對！
黃珊珊認為，最重要的事，必須先讓健保永續，政府必須提高衛生醫療政府支出至少到GDP 8%-10％，落實健保法中的分級醫療、轉診與按人計酬等等制度，提高護理師待遇、降低護病比，讓護理師願意投入護理工作，因為，健保成功的基礎來自血汗醫護，增加護理師的薪資與福利，國人才可能繼續享受高品質的醫療服務，也才能真正實現『全責護理』（住院不必陪病）的理想目標！
無任何留言，趕緊搶頭香！