基層警網路爆料人事異動頻繁　烏日分局長上火線回答了

台中烏日警分局人事異動頻繁引發警界討論。一名員警日前在臉書匿名社團「靠北police之鴿的無奈」向台中市警局長吳敬田爆料，指稱分局長謝博賢自年初到任迄今僅約七個月，期間多名主管及幹部異動或退休，質疑人事異動過於頻繁。未料分局長謝博賢隨即親自回應，引發警界熱議。

烏日分局人事異動狀況

根據員警爆料內容，謝博賢到任自年初一月底迄今約七個月期間，烏日分局經歷多起人事變動。交通組長到任未滿一個月即選擇退休，警備隊長也宣布退休。此外，人事主任及督察組長寧願降調也選擇離開烏日分局，偵察隊長則異動至其他單位。據聞督察組巡官自年初起多次人事更迭，甚至有人寧願申請至六分局服務，也不願留任烏日分局。員警指稱人事異動過於頻繁，實有必要請局長關心了解。

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分局長親回文說明立場

根據《自由時報》報導，分局長謝博賢以「Po Hsien Hsieh」為名，在貼文後二十四小時內親自回應。他首先感謝員警的指教，認為貼文內容寫得中肯，但指出內容應該都是聽來的說法。謝博賢表示，工作上對幹部的要求是必要的，否則難以面對民眾的期待。

謝博賢進一步說明，因為講究效率，他不讓部分幹部做冗長無益的報告，但坦承這部分沒有考慮到報告人的感受，確實是他需要調整改進的地方。對於擴大檢查酒駕勤務的規劃，謝博賢解釋，如果不統合各所警力，大部分所恐會陷入單警執勤的情況，反而增加執勤風險。

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工作態度與改進方向

謝博賢重申，對幹部的要求仍然不會打折，對基層同仁依然秉持多鼓勵、少責難的原則。他最後表示感謝員警的建議，並承諾將持續改進工作方式。這段分局長親回部屬貼文自二十二日起在警界流傳熱議，引發外界關注警察機關的人事管理與領導風格問題。

 

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