台積電今年擴大徵才8,000人　新人年薪220萬起跳

臺大校園徵才博覽會8日登場，市場聚焦「護國神山」台積電今年徵才計畫。台積電表示，今年因應產能擴增需求，預計將大舉召募8,000人，較去年再新增2,000名新血，且除了招募電機相關科系，也鎖定商管學院、文學院及法學院畢業生，預估今年新人起跳年薪可望提高為220萬元，同樣較去年更增加。

台積電將對美國擴大投資千億美元，護國神山持續走向世界，成為世界級企業，今年人才需求相對倍增，市場關注今年台積電在臺大校園徵才博覽會徵才計畫，對於市場而言具一定指標性意義。

台積電組織規劃發展處處長梁一琪表示，今年因應產能擴增需求，預計將召募8,000人，3月率先從台大開始起跑，全月將有19場校園招募活動，也將舉行5場線上徵才，且涵蓋各種語系包括中、英、日文，國際學生都可以參加台積電人才招募。

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梁一琪指出，台積電招募人才領域仍以工程領域居多，但台積電是相當完整的公司，有各式管理單位，包括財務、法務、人力資源部等，各種職務都需要新鮮人加入，因此持續提供法商學院相關科系加入的機會。

台積電今年將有8,000人新職缺，超越去年6,000人，梁一琪說明，台積電在全球都有校園招募，與各大校園合作進行相對應招募，但海外招募計畫由海外組織自行規劃招募。

梁一琪表示，台積電期許徵才者具備跨領域能力，除了本身科系專業，也希望具有「High learning agility（高學習敏捷性）」，適應不同職涯轉換，而台積電有非常完整的職務轉調制度，除了A領域、B領域職缺有開放時也可以申請，在跨領域輪調發展時，公司也會給予對應訓練，全發展角度來培育人才。

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另，梁一琪說，台積電人才流動是全球性，不僅是在台灣工作，也可以透過海外實習增加國際視野，未來也都有外派機會；而除了正職員工外，台積電也鼓勵學生到台積電進行暑期實習工作，同時開放海外學生實習，先了解台積電工作環境，若實習期間表現優異也會預先獲得聘用。（工商時報）

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