男主管拿女員工個資算命盤 法院因這事認定無罪

新北市一間精密儀器公司的范姓經理，擅自將已離職的女員工資料拿去算命，並將結果傳給女員工，因此挨告違反個人資料保護法，新北地院審理後，認定范男雖違法，但他未因此獲得好處，並造成女員工利益損害，刑事宣判無罪。

《聯合報》報導，41歲的范男於去年1月告知女員工遭到解雇的消息後，竟將離職女員工的個資拿去「生命靈數」推算命格與運勢後，將結果傳給對方，稱「這是我請朋友分析的，希望對你有幫助」等語，女員工發現是算「男女姻緣速配」的，氣炸怒告范男盜用個資。

法院審理時，范男坦承有拿女員工生日算命，但他辯稱僅將資料輸入算命網站，再拜託朋友寫下，想給女員工生涯規劃的想法，並無不法意圖，主張其使用個資僅有出生年月日，並沒有告訴協助抄寫的友人女員工是誰，因此未侵犯隱私。

法院審理後，認為范男雖有查閱員工資料的權限，但應使用於員工管理，因此不採信范男說法，法官認為，將女員工資料輸入進「生命靈數」中，若該網站有儲存資料，且後續又透過其他方式取得女員工其他個資，就可比對出身分，且無法排除網站利用個資營利可能，因此認定范男違法。

但由於網站推算內容多為個性分析等建議性文字，無法證明范男是因迷信開除女員工，亦無法證明他有損害女員工身心健康意圖，因此認定其行為未達個資法刑罰處罰規範。

中時電子報 柯毓庭