記者陳書璿／綜合報導
社區藥局是區域民眾日常生活重要的夥伴，慢性病用藥很大部分都須仰賴社區藥局。但近期卻出現社區藥局刊登招募訊息，超過4個月依舊徵不到人的新聞，藥師人力荒卻浮上檯面，探究原因主要是「出現斷層」。藥師公會全聯會理事長黃金舜接受《ETtoday》指出，其實大方向來說，台灣藥師人力並不缺，主要是近期因為醫院恢復評鑑、社區藥局開業增加、藥學系就讀年份調整，才導致有一點短期的人力斷層。
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黃金舜受訪時指出，全世界先進國家，藥師比例是每一萬人口是8.6人，但台灣現在每一萬人口有13個名藥師，所以藥師人力是沒有缺乏的，如果要說有人力荒，也只是短期的。
他指出三大原因，出現短期的藥師人力缺，第一是因為過去3年因為新冠疫情，大型醫院暫停評鑑，現在疫情結束，醫院評鑑已經恢復，評鑑通常都會規定該醫院的醫生、護理師和藥師等專業人力要有多少，所以現在大型醫院為了評鑑，很多都急著補人。
第二個原因是這3年疫情，經過口罩和快篩實名制，台灣社區藥局的藥師能見度變高，民眾對社區藥局的信賴度也越來越高，日常到社區藥局的比例當然也會增加，根據藥師公會統計，這3年間，社區藥局總共增加1,000多家，那當然相對人力需求也會增加。
第三個造成藥師人力有一點緊繃的原因則是在「教育方面」，黃金舜說，過去一名藥師的養成是4年，雖然說目前有9個學校有藥學系，但今年嘉南藥理學院和高雄醫藥大學，藥師學制從4年改到5年，等於今年沒有畢業生，所以人力上可能會有點斷層，大概缺了300多個，不過這只是短期間的效應，明年人力應該就沒有問題。
黃金舜強調，一般來說，正常一家社區藥局會有2名藥師，除非規模比較大，但其實台灣藥師人力其實很足，明年藥學系學生畢業後，藥師其實就更不缺，若過度渲染，可能未來會導致供過於求。
不過，地方社區藥局藥師卻認為，面對藥廠、醫學中心，診所要招募新血更加困難，藥師本就養成不易，加上藥學系畢業生還有將近1／4 會轉考醫師，都可能讓這波藥師荒加劇惡化。
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