AI熱燒進職場！　6成企業願加薪聘用「AI技能人才」

台灣企業對AI人才需求持續攀升，願意提供更優渥的薪資條件。雲端人資系統領導品牌鋒形科技（Femas HR）今（15）日發佈《2025企業用人與AI趨勢調查》報告，調查顯示，高達60%受訪企業願意以加薪方式延攬具AI技能的人才，其中加薪幅度以1001至3000元比例最高，反映AI能力已逐漸成為企業用人時的重要考量條件。

鋒形科技此次調查共蒐集140份有效問卷，受訪對象以批發零售產業及11至30人規模的公司為主。調查指出，有60%企業在招募時明確偏好具AI技能的求職者，比去年成長幅度顯著。其中高達32.14%的企業表示，對具AI技能者願意提供每月1001至3000元的額外薪資，顯示AI能力不再只是加分項，而是薪資結構中的重要變項。

鋒形科技共同創辦人暨執行長李佳鴻表示，AI在人資領域的角色已從提升效率的工具，進化為具戰略價值的決策輔助系統，顯示台灣企業正加速朝向智慧化人資管理轉型；去年輝達執行長黃仁勳訪台帶來的AI熱潮，已逐漸轉化為企業實際行動，從用人策略到人資流程，AI技術全面滲透。

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除了招募需求外，調查結果也顯示，企業對AI在人資應用場景的高度期待。包括履歷篩選（12.9%）與職缺匹配分析（15%），依舊是最主要應用項目；然而，透過AI預測員工離職風險的應用比例，從去年的2.5%大幅躍升至8.6%，首次進入應用前四名。

對於尚未導入AI技術的企業，最期待AI能協助的項目是「履歷篩選」與「求職者職缺匹配分析」均為52.1%，其次為「分析員工表現計算績效」51.4%以及「規劃員工培訓內容」44.3%。

鋒形科技共同創辦人暨營運長杜俐芊強調，雖然目前僅11.43%的企業已開始運用AI技術於招募或人事管理流程，但市場對AI的高度期待已成定局。她預期，未來AI將從單點應用逐步整合至整體人資流程中，成為企業核心競爭力的重要組成部分。

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