台灣的工時究竟常不長？根據統計，2023年台灣全年總工時達到2019.6小時，全球排名第11高，其中在亞洲部分，則是僅次於新加坡為亞洲第2高。另外，台灣的國定假日天數，和全球各國相比也算是少的，國民黨立委吳宗憲在質詢詢時就提到，「工時比別國長，放假比別國少」，他希望勞動部分可以多重視勞工健康狀態，國家才會有良好發展。
吳宗憲今（16）日以「台灣工時及休假制度」質詢勞動部長何佩珊。他提到，自己很難得認同現任某政委說的「世界怎麼跟得上台灣」，這指的是我國勞工的工時長和休假天數少。
吳宗憲提到，我想只要是人，都要休息。現任某政委曾說過：世界怎麼跟得上台灣！這一點我難得要認同。依國際勞工組織資料，台灣受雇者去年的平均年總工時為2019.6個小時，遠高於韓國1,970小時，更扯的是2022年總工時是2,008小時！
就從國定假日來看，台灣有11天的國定日，先不跟OECD國家比，柬埔寨有28天、印度有21天、中國大陸17天，當然每一個國家都有其文化，但依據內政部的《紀念日及節日實施辦法》來看，有些未放假的節日跟勞動部也有關係，例如婦女節等，為了女性職場權利的重視，由勞動部向內政部爭取，為何不可？
吳宗憲續指，台灣的勞工壽命，平均少南韓4年！依據勞動部國際勞動統計資料，我國2022年男性平均壽命76.6歲、女性83.3歲；南韓男性平均壽命80.7歲、女性87.1歲，我們工作的時數比南韓長，命也比他們短。
吳宗憲說，自己向勞動部長提出OECD國家的做法：例如法國是全世界節假日最多的國家之一，雙休日、帶薪長假、法定節假日再加上其他假日，每年約有150天休假日；西班牙的勞工法規定，所有人不論其資歷深淺，一年都有至少30天的自主假期，通常7、8月是休假期；德國依據《聯邦休假法》規定，僱主每年至少要給予員工20天的度假日，「不論工作年資」。
吳宗憲更提到，現在年輕人工作模式已不像過去長期服務於特定公司，但一旦換工作，又要開始累積「休假年資」，因此我特別詢問勞動部長，能否參考德國經驗，哪怕是剛出社會的年輕人，也可以享有一定的休假天數？守護勞工健康，才能讓勞動力永在！
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