立法院9日三讀通過新增5天全國性國定假日,行政院長卓榮泰認為,「遺憾未考量產業衝擊」,護國神山台積電與聯電則回應「依法辦理、對營運無影響」,新增休假日對於企業的影響,也引起網友熱議。

立法院院會三讀通過,增加小年夜、孔子誕辰紀念日(9/28教師節)、台灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日(10/25)、行憲紀念日(12/25)、勞動節(5/1)5個全國放假日,以及將「原住民族歲時祭儀」由放假1天改為3天。
行政院長卓榮泰受訪表示,產業正面臨國際變局衝擊需要調適,外界稱要支持產業卻大幅增加放假日,高度懷疑與遺憾這並未問過產業意見,恐成立法疏漏。
台積電指出,會配合法規變動,新增小年夜等4天國定假日,並調整規劃彈性休假天數因應。據台積電年報資料,提供優於法定標準的福利制度,每年除了12天國定假日外,另給予7天紀念日休假。
聯電表示,將依法辦理,由於原本即提供員工優於法令的給假福利,額外給予7天備用假供員工彈性運用,因此新增4個國定假日對於營運應不會造成影響。
台積電、聯電的表態,引發網友的討論,PTT有人寫道,「有錢的公司從不靠夭,會靠夭的就是沒錢」;「表示在吵的公司都是自己不爭氣」;「反正都有值班的哪有差,多一點加班費而已 」。由於一例一休實施後,7天假沒了,但台達電就延續原本的旅遊假4天加上3天彈性放假,台積電持續實施彈性7天假,由員工自行安排想放哪一天;因此有網友說,「本來就有那7天了,當然沒差」。